马西迪吁雇主提供合理薪酬 为沙巴留住人才

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(本报讯)州旅游、文化及环境部长拿督马西迪曼俊昨日呼吁州内包括酒店在内的各行各业雇主提供合理的薪酬,以为沙巴留住人才。

他表示,偏低薪酬往往是人才外流主要成因,包括原本在州内酒店服务的沙巴人也宁可离乡背井,到吉隆坡及新加坡工作。

他说:「我本身就曾接触吉隆坡的某家酒店,它的工作人员几近半数都是沙巴人;新加坡也有至少一家酒店,高级行政人员也不少是来自沙巴。

「据我所知,这些外地酒店甚至出高出本地二至三倍的薪金挖角,面对如此待遇,谁不要接受?所以,我不是要求雇主给予更高薪金,更是给予合理的薪金。」

马西迪是在见证Pacific控股有限公司与Gain For Life学院签署联办PacifiCity Gain For Life学院协议仪式致词时如此指出。

无论如何,他指出,有一些人士因为要吸取更多经验而更换工作则是无可厚非,以便累积更多经验为日后更有效的工作作好准备。

●他也是州内阁掌管教育事务部长,他指出,某些私人学院为了赚取学生向高等教育借贷基金贷款而来的学费,就无视市场需求就随意开办课程。

因此,马西迪说,政府须须严加管制私立学院以确保课程符合市场需求。

他说:「私立学院毕业生失业的例子在本州比比皆是,眼下有很多护士考虑专业文凭毕业后等于失业,唯有在家看顾孩子,还须摊还十年贷款,每个月五百元。

「没有一个行业欢迎『鲨鱼学院』,政府必须掌控系统,而不是反过来被私人界牵着走……不少毕业生被逼投奔沙地阿拉伯,但沙地祗欢迎印尼毕业的护士。」

马西迪也呼吁人们改变态度,积极与乐观看待工作,否则他们永远无法在职场上有好的前景,「因此,我得祝贺华人,他们不是生来就是老板或经理,但反观土著则多失业,原因是他们的态度问题。」

提到PacifiCity Gain For Life学院时,马西迪表示欢迎该学院注重学员的实践技能,课程包含在职训练。

他说:「在美国,在场培训时间相当长,沙巴的私立学院已开始朝这个方向走……州内的私立学院邀请行内精英担任讲师。」

提供量身订造零售款待业培训课程 PacifiCity Gain For Life学院成立

(本报讯)在亚庇黄金地段推行商场与豪华公寓综合性发展计划的Pacific控股有限公司昨日宣布与一家私人学校联营成立学院,参与本州人力资源发展,进而减少失业率。

该公司与本地Gain For Life学院联办的学院名为PacifiCity Gain For Life学院,主要是提供一个月至六个月的款待事业的培训。

州旅游、文化及环境部长拿督马西迪曼俊昨日在香格里拉丹容亚路度假村举行的仪式上,见证双造签署有关协议。沙巴特别任务部长拿督张志刚也在场。

PacifiCity Gain For Life学院董事经理纽申摩希诺在该仪式上致词时表示,该学院所推出的培训课程完全依照市场需求量身订造人才,以免学员毕业后等于失业。

他说,该学院精心泡制「零售商培训课程,全心栽培自雇零售商或零售执行员的优秀人才,与本地和海外同业接轨。」

他说:「我们开办的课程很切实际,我们要尽可能裁培沙巴汉成为自雇商人……很多人以为零售只是留在店里等顾客上门,实际上,它包含掌握国内和海外市场需求等重要元素,产品选项,产品设计,订价,销售点运作,货存管理,展示,议价,会计和金融,现金流动等。」

纽申摩希诺表示,该学院即将委任酒店与旅游界精英担加入顾问团。

他指出,该课程与眾不同之处,在于毕业生可与一个支援系统连上,持续为他们提供指导,激励和建立网络一路引领他们走向成功之道。

Gain For Life学院于二零零三成立,专长零售与批发发管理,酒店兼旅游管理为主要课程。

Pacific控股有限公司执行董事郭孔平,本州服务业仍需熟练人才,而零售与批发技能和酒店管理技能人才最缺。他说,为确保有充裕人力扶持旅游业的成长,该公司与州政府合作,为沙巴人民提供培训。(020)