陈树平:仿效新国按月征收 吁检讨外劳人头税机制

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(吉隆坡20日讯)国阵上议员拿督陈树平呼吁我国政府重新检讨现有的外劳人头税机制,并可仿效新加坡的人头税机制及管理外劳的体系。

他说,新加坡政府是按月征收外劳人头税,并且直接从雇佣外劳的公司户口收取;一旦被雇佣的外劳离开了有关公司,政府便停止向该公司抽取人头税,而且有关外劳的准证将自动被撤销。

拿督陈树平是于国会上议院参与感谢我国最高元首国会会议开幕讲词辩论时,如此指出。

他说,国内属于危险、肮脏及艰难的职业,实是难于聘得本地工人就业,故此我国需要引入外劳填补上述职业的空缺。

『我国政府在2016年度财政预算案修正中,实施接受现有的非法外劳申请为合法外劳。』

他认为,此举除了可以解决我国外劳的不足之外,亦能减少国内非法移民涉及犯罪案件的可能性。

拿督陈树平继说,我国的园丘业、建筑业及制造业仍需要更多的人力资源作为推动,故此政府透过合法化现有的非法外劳,为一项正确的措施,省却了从国外引入外劳的开销。

与此同时,政府也省却了大举逮捕非法移民及遣送出境的庞大经费,政府在2015年一月至十二月,总共花费了两千九百万令吉,承担被扣留在非法移民扣留营中的伙食费及遣送出境的费用。

他认为,此笔两千九百万令吉应该用在推行国家发展的项目或为人民提供所需的援助,惠及我国人民。

故此拿督陈树平认为透过合法途径雇用国内的非法外劳,有助于政府更妥善的管理非法移民的问题,亦可为需要雇用外劳的行业,带来帮助。

他重申,虽然我国仍极为需要雇佣外劳,但是所有涉及外劳事务的政府部门必须统一操作,清楚的登记外劳的资料及各个行业所需要的外劳数额,以便在审批外劳申请时,能够进行协调。

拿督陈树平亦呼吁政府重新检讨现有的外劳人头税机制,并可仿效新加坡的人头税机制及管理外劳的体系。
他解释,新加坡政府是按月征收外劳人头税,并且直接从雇佣外劳的公司户口收取。

『一旦被雇佣的外劳离开了有关公司,政府便停止向该公司抽取人头税,而且有关外劳的准证将自动被撤销!』

他说,国内雇佣外劳的行业,尤其是建筑业必须承受钜大的损失,尤其是当业主缴付庞大款额皂人头税予政府之后,所雇佣的外劳却职而去。

『这是因为我国的外劳人头税是每年缴付一次,而不是按月缴付!』

拿督陈树平说,当雇佣的外劳离职之后,业主又必须重新雇佣外劳、重新缴付人头税;不到三个月同样的事件又再发生,雇佣的外劳又离职,如此的情况不断的重复发生,似乎是永无止境。

他说,新加坡的外劳管制的体系已经证明有效,尤其是管控外劳的动向,政府与私人界亦可以携手合作,有效的遏止新加坡的非法外劳问题。

与此同时,新加坡政府也强制性规定雇主必须缴付技能发展税,输入技能发展基金,政府将运用有关基金,提供持续性的在职训练,雇主可将职员送往训练。

他说,新加坡的技能发展税是由新加坡人力资源发展局所管理。

拿督陈树平表示相信,若有关新加坡的机制获引入我国实施,我国相关外劳的问题将可获得解决。

他也呼吁政府沙巴州的非法移民,透过合法的途径发予工作准证,尤其是在难于聘得本地员工,属于危险、肮脏及艰难的职业。

拿督陈树平重申,在沙巴州,绝大部份的犯罪案件都是由没有职业的一群所干,加剧了沙巴州的社会问题。

他也建议政府发出特别的『身份识别证』予外劳,以便日后更有效的展开执法及监管工作,同时雇主亦可以协助政府解决州内非法移民的问题。