最低薪金制调整基薪7月落实 失业率将提高

(槟城3日讯)西马最低薪金从900令吉调整至1000令吉将在7月落实,估计一些公司、工厂将会为缩减开支而减少人手,失业率将会提高。

许光辉:工厂成本日益增加

年轻企业家许光辉认为,自从落实消费税后,工厂原料涨价,导致工厂开销不断提高,同时政府又没给企业家特定的特别优惠,所以工厂必须承担的成本日益增加。

他说,2015年落实消费税后,工厂的赚幅比2014年下跌不少,厂家只好尽量减少开支。在减少员工开支方面,他们宁聘请外劳,毕竟外劳的基薪比本地员工来得低。现在工厂还没有从消费税适应过来,最低薪金制将会导致更多本地人失业。

他接受《光华日报》访问时说,站在一般打工族的立场,调高基薪确实对他们有帮助;但这对企业家来说,却是一个重大打击。

须重新进行财政调整 餐馆业者难以招架

餐馆主管陈慧颖说,政府限定于7月必须调整员工最低薪金,让他们“慌”了一下,餐馆必须重新进行财政调整,包括餐点售价、餐馆开销等。

她说,随着消费税的落实、油价浮动、马币贬值,及附近商场等的林立,导致该餐馆营业额受挫,下半年又要调整员工基薪,让他们无法招架,必须重新整顿与另作安排。经济不景,市场冷淡,是餐馆的隐忧。

她坦言,去年11月,他们才进行餐点售价调整,随着最低薪金,从900令吉调涨至1000令吉,他们必须重新调整餐点售价。惟,由于他们才在去年11月调整售价,所以近期内并不会再做调整,估计会在近年尾才做价格调整。

她也说,餐馆拥有超过30名员工,除了要面对员工人头税外,还要面对餐馆庞大的基本开销。一般,随着各种开销等涨价,最终的受害者就是消费者,政府作出这样的宣布,无形中又增加普罗大众的经济负担。

她透露,近几个月的旱季,导致外国与本地进口蔬菜价格一直再涨,海产价格也在升,这导致他们面对很多预料之外的开销。现阶段,他们只在想要如何让餐馆开源节流。

大马雇主联合会促暂缓落实 否则3万员工饭碗不保

(吉隆坡3日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)促请政府暂缓落实最低薪金制,否则料有3万名底层员工饭碗不保。

该联合会执行董事拿督三苏丁说,尽管2016年最低薪金制将于今年7月1日开跑,不过政府若执意推行,预料将有3万名员工在该措施落实前,就被辞退,因为在时下经济低迷的挑战里,雇主在成本增加之下,不得不辞退员工,削减开支。

“为了减少运作成本,很大可能是他们(雇主)在7月前炒掉一些员工,如果是在7月之后才这么做,就得付出更多的停职等赔偿。”

他昨天对记者说,最低薪金制的落实,预料今年内被辞退的员工是6万人。

根据最低薪金制,马来半岛的每月最低薪金是1000令吉,东马的沙巴、砂拉越及纳闽则是每月920令吉。

三苏丁说,最有可能被辞退的职业,来自多个领域,尤其是汽油及天然气、银行与金融、保险及杂货业。

他透露,杂货领域,尤其是大巴刹,许多收入下降,于是让员工以“自愿性”辞职。

他强调,这种情况令人担忧,政府须采取措施协助本地公司渡过难关,以保住员工饭碗。

他说,单是去年,许多大公司收入减少三到四成,导致3万8000名员工被逼停职。