关爱新任妈妈 看港台地区怎么做?

母亲节让大家更为关注准妈妈以及新手妈妈们的权益。这些妈妈们,由于群体的特殊性更加需要来自社会的关怀,而港澳台地区在尊重及保护她们权益上是如何做的呢?

生娃不易 如何休息?

妈妈们将孩子生下来十分辛苦,产假令她们有时间恢复身体、照顾宝贝。香港特区《劳动法》规定,产妇可享受10星期产假,预产期4星期前便可休假,如果连续受雇满40星期并提供医院相关证明,便可享有带薪产假。另外,“雇佣(修订)条例”规定,按连续性合约受雇的男雇员,按法例规定通知雇主后,可就其配偶或伴侣每次分娩享有3日侍产假。

在台湾也有相似的规定,产妇可享受8个星期产假,受雇6个月以上则享带薪休假,至于留给爸爸们的陪产假则有5天。

哺乳室让妈妈们不尴尬

如何在公众场所哺喂宝贝,想必是每个新手妈妈都有可能遇到的“小尴尬”。

早在2010年,台湾立法机构便通过了“公共场所母乳哺育条例”,规定总楼地板面积超过一定数额的政府机构、交通枢纽以及百货公司,都必须设置哺乳室,否则将施以罚款。台湾的哺乳室十分体贴哺乳期妈妈,环境舒适,不仅有沙发有玩偶,甚至有的哺乳室还有护士提供协助。为了保护妈妈们的隐私,专门的工作人员定期检查是否有偷拍装置,哺乳室还设有对讲机以便随时与外界联系。

在香港,公众哺乳环境在近几年也日渐得到改善。据统计,香港目前有超过300个育婴室,在商场、景点的女洗手间旁也设有尿布台,方便妈妈们为宝贝换上纸尿裤。不仅如此,特区政府还鼓励实施“母乳喂哺友善场所”政策,为母婴营造方便喂哺母乳社区,支持她们随时随地哺喂孩子。

全社会关爱新妈妈

除了健全法规来保证妈妈们的权益以外,社会各界也在积极行动。澳门妇女总会在2014年开始推行一项面向全澳门准妈妈的爱心活动,赠送徽章给怀孕妇女,特别是一些怀孕初期身形特征不明显的准妈妈们。这些徽章提示了准妈妈们的特殊身份,成为她们出行时必备的安全保护章。

在香港,一些慈善机构还专门设立网站,如Mother’s Choice,为未婚妈妈等特殊群体提供帮助。