雇员社安修正法生效 将惠及另外50万雇员 投保薪水上限上调至4千

(本报讯)政府旨在加强本地雇员的福利保障的2015年雇员社会安全(修正)法令,预料在下个月1日实施后将惠及另外50万名雇员。

大马社会保险机构副总执行长约翰里巴表示,该机构也将援引2015年雇员社会安全(修正)法令,强制雇主须为所有雇员投保,既使每月薪资超过4千令吉的雇员仍须受保,惟保费计算最高以4千令吉月薪为准,此法令仅涵盖大马公民及永久居民。

他说:「违反此法令的雇主一旦被控及罪成,将面对最高1万令吉罚款或监禁不超过2年或两者兼施的刑罚。」
这意味著,下月1日开始实行新生效的2015年雇员社会安全(修正)法令,也将投保薪水上限从目前的3千令吉上调至4千令吉,届时,所有私人界的本地员工皆可以获得社会保险的保障。

约翰是昨早在此间出席2015年雇员社会安全(修正)法令滙报会后,在记者会上受访时这麽表示。他也是代表总执行长拿督莫哈末阿兹曼为是项活动主持开幕礼,在场的有该机构执法事务部经理哈伦及高级经理莫哈末法兹。

他说:「即将生效的新法令扩大社险保障范围,把雇员缴纳的社险保费的月薪上限从3千令吉提高至4千令吉,被计算的月薪收入包括各项固定津贴,惟不包括非固定津贴如出差津贴及花红。」

他指出,目前全国600万雇员投保社会保险,现有的雇员保险缴纳率2.25%,即雇主1.75%及雇工0.5%仍然保持。

他补充说,大马社会保险机构提供2项保险计划,即工伤保险计划及失能养老金计划,前者提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育待援利益;后者为员工提供24小时保障的保险计划,与工作没有关系的伤残、残疾或任何情况下死亡都受到保障。

这项由沙巴大马保险机构主办的2015年雇员社会安全(修正)法令滙报会得逾300名各行业雇主参与。(060)