（山打根讯）来自一些商家指出在政府规定最低劳工薪金制之后，聘用工人并不困难，但要稳住他们依照时间工作及守时不无故不上班，确是非常困难控制。
若干行业往往因为劳工不来而不能作业，其中主要是熟食业者当中包括了餐厅及巴刹熟食档。
目前聘用劳工由农耕到熟食及店员等最低薪是八百令吉，在今年中料将要调高到九百令吉一个月，它已经是雇主的一个重大负担，但在工作时候得还面对劳工经常不告而别，无故没有上班，一个月工作时间不足等等的问题都是雇主本身要面对。
许多行业不能没有劳工，在巴刹开熟食档的业者每天需要二三个的女工协助，包括洗刷，抹台及招待食客，如果一天没有他们的协助几乎不能作业。
除此之外劳工部门在执行法令方面也查得非常紧，如有违法者肯定会受到检举，因此雇主几乎是付足给劳工的薪金，但对自己的事务却是没有保障，在市中心的一些杂货店业者指出，聘请容易，只要放出聘用示告很快就有人来询问，但是他们上班之后的问题多及难控制，包括缺席率也高，不辞而别，弄得业主无法预算，总之每天都为劳工而头痛。(11)(L10)
