调整最低薪金 老板无感

(丹南12日讯)在七月一日施行的九百二十令吉的最低薪金制度已经开始实施了,这乃是续早年前施行的八百令吉最低薪金制度的第二次调整。这个让业者愁而雇员笑的制度在民间获得不同的回响,无论如何大家都得遵守。

一位经商的生意人表示,九百二十令吉的最低薪金制对于他们这些小型公司来说的确是一项负担,尤其是他的公司有几位员工,每个月就得增加近千令吉的薪金及雇员公积金。然而,埋怨归埋怨,政府所指定的条规还是要遵守的。

另一位经营茶店的人士也表示,调高最低薪金到九百二十令吉这个措施,他也已经麻木了,因为许多物价都涨价了,不差雇员薪金了。从乐观角度来想,雇员获得调薪,他们就会更加积极工作,提供工作效力。

对于雇员来说九百二十令吉的最低薪金在小市镇来说的确是一个不错的收入,尤其是小市镇的生活费也比较便宜,九百二十令吉的收入已经可以养活一家大小了。因此,许多郊区村民也愿意到市区的打工了,而放下农地的工作。

一位才在商店上班的土著青年表示,在之前他是从事割胶工作的,由于现在橡胶价格非常低廉,而且收入也非常不稳定,在施行九百二十令吉最低薪金制度之后,他也觉得打工会比自己工作来得稳定,所以他就选择到镇上来打工了。

无论如何,政府施行了九百二十令吉的最低薪金制度之后,雇主们也从埋怨到现在的麻木了,而雇员们无疑是最高兴的,希望这个制度能为经济及国家发展带来好处。