执法 雇主 雇员 解决非法外劳课题 三管齐下寻对策

(本报讯)沙巴马华亚庇区会秘书长黄利嘉表示,若要解决在沙巴困扰多时的非法外劳课题,首先本地雇主或公司及本地人需要在工作领域上取得一个平衡点。政府也应采取取缔行动阻止非法外劳透过不正当的管道涌入沙巴。

他说,本地公司和雇主可大量聘请本地人,培训本地人所需要的技能性工作,而年轻人也不要好高骛远,脚踏实地的学一项技能来增加自身的价值。

他在受访时表示,本地无法与外劳割切,本地人不愿意从事本地3D领域工作(危险、辛苦和肮脏的工作),本地雇主也会先入为主认为本地人做不来类似行业。

同时,加上外劳也愿意接受低廉的工钱,因而间接抢去了本地人的就业机会。继而造成外劳“偷渡潮”日益严峻,若执法单位不正视此现象,非法移民将会衍生社会问题。

他说,有关当局或部门必须要认真检讨及阻止非法移民继续透过不正当的管道涌入沙巴亚庇。

政府应展开大规模逮捕行动、漂白计划等彻底采取行动,解决非法移民问题,并根据法律重新登记真正符合资格的沙巴汉。

人头税中介办理费等 聘请外劳费用或更高

据了解,目前我国对外劳征收的人头税过高,雇主聘请外劳需缴付人头税、中介办理费用、登记费、手续费等,加上外劳也如本地员工般享有最低薪金的福利,实际上聘请一名外劳的费用或比本地员工来得高。

为此,黄氏吁请本地雇主不要先入为主,也不要有歧视的态度看待本地人,反而更应该要努力培训本地人,以应付目前政府所定下的外劳禁令造成的人力不足问题。另外,薪金的优惠也给予本地人很好的鼓励和推动力。(030)