我国劳工权益被评差劣 冯晋哲促改善工人待遇

(亚庇讯)沙巴森林工业雇员职工会发起纠察行动进入第三天,职工会坚持要沙巴森林工业有限公司还清拖欠的薪资绝不善罢甘休,然而州政府却似乎在冷眼旁观,仿佛这是一场普通的劳资纠纷,沙巴州民主行动党宣传秘书冯晋哲对此炮轰州政府袖手旁观,不予理会工人的困境,简直就是冷血无情!

他说,沙巴州政府持有沙巴森林工业有限公司的两巴仙股份,这也意味着沙巴州政府不只是有政治和道德责任去协助解决纠纷,既然公司经营不善拖欠员工工资,沙巴州政府身为股东,就责无旁贷为公司寻找解决方案,而不是置身事外。

冯晋哲认为,若不是工人已经忍无可忍,工人也不会走上街头。

“目前经济不景,东西样样都起价,这导致工人的可支配收入大幅减少,根据国家银行早前的数据显示,94巴仙的大马人无法在没有收入的情况下过六个月,而76巴仙的人无法拿出1000令吉来应急,这就显示我国的工人在多么窘迫的困境。”

改善工人待遇

也是行动党社会主义青年团政策局主任的冯晋哲指出,我国在保护工人待遇和权益上的记录是非常糟糕的,根据国际职工总会2014年的权益报告显示,我国的工人待遇及权益排名被列为「劣等」即「没有权利的保障」,和尼日利亚及孟加拉同列,这说明着我国的劳资双方地位相当不平等。

他举例,很多人都不清楚自己有些什么劳工权益,即使被老板欺压,也会忍气吞声,很少会站起来捍卫权利;很多人加班没有加班费,甚至连没有最低工资也不敢出声,这是很悲惨的情况,这显示马来西亚的劳工长期活在遭到剥削的困境。

他说,在西方先进国家,劳资双方皆有法定保障的地位,工人可以自由参加工会和工运,并形成强大而团结的力量为工人与资方谈判争取权益和捍卫公义,而马来西亚在工会法规上相当不足,导致目前只有9巴仙的工人是职工会成员,这需要进一步扩大和加强。

如果我国要迈向先进国,就必须改善工人待遇和保障工人的权益,这样才能吸引和留住人才。在这次沙巴森林工业纠察风波中,他全力支持在场纠察的工人,并重申州政府身为公司股东,必须立刻发放拖欠的工资,给予工人应有合理的待遇。