兵南邦 志愿监督队:部分人员陷困 吁政府速确定公务员归类

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(本报讯)兵南邦志愿监督队(PANTAU Penampang)促请地方政府与房屋部调查兵南邦县议会公务员的处境,因为州政府没有给予明确的指示,让他们不能确定目前的就业工作情况。

根据兵南邦志愿监督队主席佐南都在文告上指出,部分已工作了十多年,并被通知成功通过必要条件,可成为“正式员工”的公务员,仍被归类为“临时员工”。

他说,如果这种情况继续下去,并且没有立即处理将会是很糟糕的,因为部分公务员可能会错过退休金计划。

“我知道兵南邦县议会已经向地方政府与房屋部提交了有资格晋升成为“正式员工”的名单,为此,他希望新任部长立即调查此事。同时,在呈交相关报告后,兵南邦县议会应对此进行后续的跟进。

他表示,那些被列为“临时员工”,并领取日薪公务员没有办法担保他们的未来。这些公务员不应遭受这样的对待,因为他们曾履行职责,为兵南区做出许多贡献。

他提及,如果州政府不给予公务员工适当的待遇(比如固定的月薪),那么在未来本地人将会避开这些工作。

一旦发生,政府部门的工作将开始私营化,或聘请外国人做这些工作。

高官显要勿干涉聘人 佐南都:结束裙带风

此外,佐南都也呼吁兵南邦县议会应结束裙带关系的行为,并表示该部门在聘请公务员时,首长等高阶领导人都不应干涉。

他透露,兵南邦县议会采用透明和任人唯贤的标准任命公务员,并且应该优先考虑住在兵南邦区的人,而不是来自斗亚兰或必打丹等其他地区的人。若要聘用其他地区的公务员,唯有待该部门人手短缺时才实施。

“至于受到前任高阶领导人推荐而被聘用的公务员,需将他们转移到沙巴的其他地区。而空缺的职位就让兵南邦人通过正式的面试来争取职位。”

促严筛工程承包商 确保透明具公信力

另一方面,佐南都希望新任县议员能高度重视这两个问题,善用发展资金及终止“任人唯亲”的做法。

他披露,兵南邦志愿监督队过去已经听来许多兵南邦人投诉,关于兵南邦县议会浪费发展资金在许多不必要的项目。

“我认为这些资金应该用在受水患影响最严重的地区,来升级当地的的排水系统,以减少水患的发生。”

“此外,承包商必须经过严密筛选,不得实施“任人唯亲”的做法,以确保兵南邦县议会成为个透明、公正、信誉的政府机构。”(030)