设KPI单位 每年评估各部门绩效

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(本报讯)沙巴州政府将在各个部门设立关键绩效指标(KPI)单位,以评估有关部门的工作绩效。

首席部长拿督斯里沙菲益表示,这个单位是重要的,因为它将可以确保每个部门是否有效推行政府的各项惠民计划,为民眾带来最好的服务素质。

他说:「我将会确保这些部门在落实工作时,是否符合我所定下的关键绩效指标。」

他强调,每一个部门的功绩将会在每年进行评估,通过这种方法,人民可以对他们领导沙巴时从实践中达到自我衡量的目的,而不是基于他们的岗位或言论做出评估。

沙菲益是前晚在兵南邦出席民兴党的谢票宴时,这麽表示。他也指出,他们将在前朝政府对财政管理失败,使沙巴州经济面临一些问题后,重新恢复良好的管理。

他说:「前朝政府声称沙巴拥有一笔介于30至40亿令吉的财政储备。但如今照我看来,根本没有,不过没关系,我们会从零开始做起,我们拥有丰富的资源。」

也是州财政部长的沙菲益亦给予信心保证,指沙巴州拥有的各种天然资源将可以让州民从中受惠。

他举例,就好比在东海岸设立的鱼类加工厂,也是因为看准了该地区丰富的海产资源。

他说:「我相信这项改变在经过民兴党的有效治理后,我们政府的有效性不仅局限于这里,而且还能获得全马所瞩目。」

沙菲益也强调,不要担心巫统的那一套会重演,他们会公平对待沙巴州的每一个民族。

前晚出席的包括有副首席部长拿督斯里邦里玛威弗烈丹高、乡村发展部长依温班尼迪、农业及食品工业部长王鸿俊、兵南邦国会议员达乐雷京。(060)