若最低薪调高至1500令吉 沙巴雇总提先决条件

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(本报讯)由希盟执掌的联邦新政府很可能在今年八月之前将每月最低薪金额调高至一千五百令吉,沙巴雇主总会主席叶兢文昨日提出「先决条件」,即是须先行纠正东马及西马之间的经济差异。

他强调,沙巴雇主有能力提供如同西马相同的最低薪金额,但他们必须享有与西马相同的物流服务效率、相同公供设施供应、相同的土地应用以及永续市场规模与密度。

他说:「显然的,要两地达到相同标准,还须迎头赶上好一阵子……如果不先行理解沙巴中小型企业的能力、市场影响,这个数目(一千五百令吉)将是『苍白』的。」

「必须知道沙巴很多中小型企业其实是微型企业,它们雇用少于五名员工,并在现今经济环境中争扎求存。」

叶兢文是在亚庇接受记者访问时这麽表示。

联邦人力资源部长古拉三天前指出,政府将在八月之前公布私人领域新的最低薪金。他表示,希望联盟竞选宣言承诺,最低薪金额是一千五百令吉,并谓希盟「一定会」兑现这项承诺。

该理事会经订于本月十三日召开会议,重新研究二零一六年最低薪金指令,即是西马为一千令吉,沙巴、砂拉越和纳闽则为九百廿令吉。

无论如何,叶兢文表示理解希盟在大选之前就提出这项建议,但是有关方面是否就此事与沙巴相关人士进行足够的磋商,本身就是可以争论不休,「迄今我们只参与过一次的相关讨论,那就是今年一月间的会议,惟过后了无下文。」

他表示,尽管沙巴雇总一直以来都愿意提供意见予国家薪金理事会,但无从有效参与该个所谓的三方理事会,要求沙巴州政府设立单一的处理人力资源事务之内阁部门也未受理。

他指该个理事会迄今都是口惠而实不至,却它的任何决定,都会为沙巴五万个中小型企业带来影响。

叶氏表示,沙巴雇总如今呼吁沙巴州政府设立人力资源机构处理人力资源问题,以便更专注于解决一切相关事务,例如颁布公假等问题。(020)(T)