（本报讯）沙巴劳工局总监卡马巴迪昨日表示，我国若要搭上工业革命4.0的列车，教育转型是必须执行的，以强化技职教育课程及创意教学，培训出符合职场的需求的人力资源。
他说，工业革命4.0时代除了将创造更多的就业机会，许多现有的工作岗位或旧工业会将遭受淘汰。若跟不上时代发展人群，就会很难寻觅工作。若要改变此情况发生，教育是扮演者重要的角色。
“未来各行各业，所需要的人才是具有的条件是创意思维和创造力。所以，毕业生需具备批判性的思考和灵活的思维，来解决难题。同时，学生也开始接受数码教学，培养他们对学习数码科技的兴趣。”
卡马巴迪是出席沙巴劳工大会上致词时，发表上述言论。
另外，他提及，大马在今年3月8日在智利圣地亚哥，签署了一份“跨太平洋伙伴全面进展协定”（CPTPP）成为会员国之一。CPTPP也称为“简易版的跨太平洋伙伴关系协定（TPP）”，它保留TPP超过95%内容。
他透露，大马签署了CPTPP的同时，需修改9项与劳工有关的法令。其中一项1981年私人职业介绍所法令，已于2017年修订，今年2月1日正式落实。
“其余的八项与劳工有关的法令将会逐一修订，预计在2020年将完成。”
此外，卡马巴迪披露，在八项需修订的劳工法令当中，1966年儿童和少年僱用法令与1990年工人宿舍及设施最低标准法令的修订，是需要得到州政府的同意。
“上述两项法令是需要得到州政府的同意，以便让人力资源部可推行由联邦政府按照CPTPP的标准所制定的目标。”（030）
首长:构建和谐劳资关系 须关注劳动政策和法令
（本报讯）首席部长拿督斯里沙菲益阿达昨日呼吁，全民应关注与理解我国有关劳动的政策和法令，以确保劳方、资方和政府之间维持和谐关系，继而有效推动国家发展。
“劳工课题往往在推动国家经济的发展，让我国迈向繁荣和稳定上，是具有重要的影响力。为此，大家有必要了解大马现今所面对的劳工课题，以了解劳工法令和惠民政策。”
沙菲益是受邀主持沙巴劳工大会上致词时，这么表示。由于其未克出席，其讲词由教育及革新助理部长珍妮飞拉欣邦代读。
他说，劳工大会是提供一个平台让政府向民众传达惠民政策和信息，尤其沙巴劳工局将持续推行各种惠民的劳工法令与计划，以保障人民的福利。
他提及，人力资源部也透过由社会保险机构（PERKESO）推行了伤残员工重返职场计划与觅职津贴（JSA）。
“伤残员工重返职场计划，是提供及时的治疗，让他们在数月内就复工。除外，政府也为伤残员工提供财政援助与就业服务支援，包括求职援助、职业配对、咨询及培训，以获得新工作。”
另外，沙菲益透露，政府也为暂时性失去工作的雇员，提供六个月觅职津贴的财务援助福利金，而该福利金也于今年1月开始实行至12月31日。（030）
