「继承计划」确保公共服务效绩 系统化公务员升迁接班

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(本报讯)州政府会推行系统化的「继承计划」,确保担任策略性官职的公务员在退休、迁调及升职过后有人接班。

首席部长拿督斯里沙菲益阿达昨日说,本州需要有能胜任、有表现,同时又能有效率地履行职务的公务员来推动发展。

“州政府每年拨出逾7亿令吉支付2万1020位公务员,包括1639位在不同服务计划下的专业人士之薪资。”

因此,人力资源的仔细策划与有效管理需要给予高度重视,毕竟它是推动本州发展繁荣的极重要之资产和资源。

沙菲益在州议会口头问答环节上,强调州政府一直优先「继承计划」,确保卓越的公共服务领域得以维持下去。
“由此可见,州政府在公共服务领域发展方向有明确的目标,以加强和提升公员务的能力迈向高绩效公共服务。”

在这方面,他称州政府会采取9大措施加强公务员能力,包括加强组织结构、执行发展培训、关键绩效表现等。
此外,州政府决定停止重新委任已达60岁退休年龄的公务员,确保符合条件的公务员皆有机会升职。(070)

州政府正与联邦携手解决 海外旅社本地横行作业问题

(本报讯)州政府正在与联邦政府携手合作解决有关海外旅行社,特别是中国和韩国旅行社透过一些本地公司为代理在本地横行作业的问题。

州旅游、文化及环境部助部长阿沙法表示,旅游公司牌照是由联邦政府管辖,在1992年旅游业法令下,共有820家旅游公司在州内作业。

不过,他强调当中只有20家旅游公司是由海外公司持有,即韩国(15家)、中国(2家)及日本、英国和澳洲各1家。

他昨日在州议会口头问答环节回应有关海外旅行社在州内横行作业,包括开设办事处、餐厅、售卖本地产品,及雇用自己人为导游的问题。

他说,所有来自海外的旅行团都需要一名领队,作为旅行社代表或移交旅行团予当地持牌导游,这个情况与当地旅行团到海外旅游时一样。(070)

首长拿督斯里沙菲益阿达