刘荣华为教官升级管理课程开幕 吁自我认知打造最佳团队

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(本报斗湖27日讯)教官受促了解本身的弱点以带领年轻人成为优秀军人以迈向最佳团队。

516后备军丹斯里刘荣华准将昨午为教官升级管理课程主持开幕礼时致词作上述披露。

他说,对他来说,这个课程对教官是重要的,他在后备军已多年,也看到他的发展及其弱点自以前至今,今日是他们全体的催化剂,因为他要后备军的改变,也祝贺那些升级的官员们,但相反的他要着重的是尚存有弱点,今天是他主持升级,若在主持升级后要感恩及感谢,虽然这看起来并没有什麽,但在公眾看来是一项弱点,因此,这项由今日至明日的课程是重要的,据他所知,他们也已获得许多军事知识,但尚有弱点包括一些文件处理,津贴,退休等,这是我们内部的弱点,包括纪律,礼节。就如副指挥官,你喜不喜欢,他是他们的副指挥官,就如他也一样,喜不喜欢,他是指挥官,一样给予同样的尊敬如尊敬他一样。

他不要其官员有其他的思维,因为在同一军队内,他也要官员们若有他的活动,全部应一同出席,无论是谁,这是一项尊敬,今日的课程能使他们在知识方面受益良多,但自己的知识也扮演重要角色,尊敬,团结一致也是很重要的,包括纪律,若一位教官没有纪律,其他的如何有纪律,就算警卫也一样,也要知道谁是指挥官。

他今日所强调的是对或错则自己评估,他将不久退出后备军,他不知未来的指挥官如何,但当一天他在此,他要他们迈向最好,在最近的招募行动,但有多少人被录取他没被通知,他是指挥官应该知道,其实教官及成员应扮演一个角色,招集村长,清真寺首长,乡区发展委员会主席,告诉他们几时要招募,要求他们出席,也共同维护本村安全,他也要求他们协助进入每个乡村在一个月前通知他们要招募,告诉他们几时要进行招募,特别是在华人区。部长也吁招募华人加入军队,华人社团与他有良好的连系,教官也应要有一个节目要求华社的青年集会,在那时便可进行招募,他不相信那麽多华人在斗湖不能达至三至五百人,他们尚不了解后备军是什麽。

我们都了解我们的弱点后也要共同带领新的一代年青人成为优秀的军人,共同执行同共的责任,他吁请他们监督他们以达至他满意的水平,因为他要516后备军成为最好的团队,在二十年前他们是最好的团队,但现在是一半最好的。(14)

开幕礼后大合摄。(D14)