州内阁各部门KPI推介礼 316指标 10鉴定绩效领域 未来五年增聘2800公仆

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(本报讯)首席部长拿督斯里沙菲益阿达昨日为沙巴州政府十二个内阁部门新关键绩效指标(KPI)主持推介礼,订下三百一十六项指标,及在未来五年将原本增聘一千八百名公务员,增至两千八百名。

他说,在州政府七项行动下,其目标也包括在未来五年内,将公共服务领域目前仅有六巴仙是专业人员提升至十巴仙。

他表示,州政府同时鉴定的十个绩效领域,分别是:人民权益、保安与人民安宁、基本设施、土地权、教育革新与青年体育、公共卫生与人民福祉、旅游与环保、社经发展、遗产与宗教家庭、公共服务。

沙菲益是在亚庇的州政府行政中心剧院为二零一八年沙巴公共服务日及新关键绩效揩标主持推介礼致词时这麽表示。

他表示,在该七项行动下,州政府也将于明年拨出九百五十六万令吉,允作公务员培训及深造獎学金。

他在会后接受报界访问表示,该关键绩效指标虽为期五年,但他本身将亲自以及州秘书拿督拜占哈欣将逐年进行评估。

较早时,沙菲益表示,州政府已在首席部长公署成立「履职单位」,以负责鉴定谋求达致该指标的事务。

不重复联邦工作 以免浪费州资源

他说:「我们必须与时并进,采用高科技为民服务,以及不要重复州及联邦政府部门的工作,以免浪费资源。」

他指出,州政府要提升效率的最终目标是捍卫人民的利益,而不是如过去般透过官联公司与民争地,「难道我们今日当权了,就透过官联公司要将人民逐出某块土地,大选来了,却又求他们支持不成?」

提到沙巴与联邦政府之间的关系时,沙菲益指出,联邦政府在沙巴推行的所有发展计划,都应事先获得州政府的认同,以确保所动用的公帑取得最大效益。

他说:「举例说,在实必丹的学校砍草服务及在仙本那的潜水活动,沙巴人肯定会更加清楚,又何必由吉隆坡来作决定?」

争取沙巴州应有权利 恢复基金局创立宗旨

他表示,因此,他本身也已向首相敦马哈迪、联邦财政部长林冠英及拿督斯里安华依布拉欣说明,联邦政府兑现归还四成淨税收予沙巴及提供廿巴仙石油税的措施,不应拖得太久。

沙菲益说,联邦政府在明年国家财政预算案仅给予沙巴五十亿令吉的拨款,这是不足够的,更何况总拨款额逾三千亿令吉。

他也说,沙巴今后倘要出口木桐,也必定只透过沙巴基金局进行,而沙巴基金局必须恢复其创立宗旨。
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沙菲益:沙巴非穆斯林公仆 获7天宗教特别假期

(本报讯)首席部长拿督斯里沙菲益阿达昨日指出,州政府属下非回教徒公务员将一如回教徒公务员般,获得七天的宗教特别假期。

他表示,此举旨在让他们可在该假期到访宗教场地或参与宗教活动,一如回教徒公务员到麦加朝圣。

他是在亚庇的州政府行政中心剧院举行的二零一八年沙巴公共服务日及州政府关键绩效指标(KPI)主持推展礼时这麽表示。他说,这是州政府肯定公共服务员付出的措施之一。

每名州公务员 五百特别援金

沙菲益表示,其他措施包括在本月内发出各五百令吉特别援助金予每一名州公务员,以及拨出九百五十六万令吉,供举行公务员培训课程。

他说,州政府也同意为公共服务领域的执行人员推行第二期之依时杰出升级政策。(020)

拿督斯里沙菲益(右)主持州政府关键绩效指标时在州秘书拿督拜占哈欣等陪同下展示该指标指南。