以现金发薪予员工 将触犯劳工法令

(本报斗湖二十四日讯)根据劳工法令, 雇主必须以支票或银行汇款发薪,若以现金发薪将触犯劳工法令。

斗湖人力资源部官员华尔昔沙里在斗湖中华商会的座谈会上作上述披露。

他说,有关法令在2005年已实行,在他们的律法己有讲述如何付薪,在有关条规显示,虽说用现金付了薪金没错,但若要透过有关律法执法是可以被罚的。

他说,就如交警取缔没有扣上安全带者,在条规所示在行驶时要扣上安全带,交警好心给予宽容就没有处罚,但若他执法他将被罚。交警可以给予处罚或不处罚。

在斗湖,他并没有就此规法进行执法据他所知,若有他请求原谅,因为律法所述要透过银行付薪金,该局并没有准证可以用现金付薪金,他们若要陈情则可将此事陈请有关部长,这个律法已久,在2005年已有,雇主或许说长久来都以现金来付薪金,这是因为该局没有对此展开执法。

斗湖中华商会执行顾问罗思辉表示法律归法律,对于这项法律不满意,他们有意向上陈情。

斗湖中华商会副会长兼经济主任罗凤鸣致词时表示,由于上星期西马半岛雇主用现金发薪被罚,导致许多会员致电询问,所以该会特别邀请人力资源部官员来为商家解答疑问,除了以上问题,官员也会讲解雇员条规,商家们了解后可避免许多劳资纠纷,不用费时费神,生意可更为顺利,感谢人力资源部官员华尔昔沙里到来主持讲座会,希望此讲座会对大家有所帮助。(14)

斗湖中华商会副会长兼经济主任罗凤鸣颁发纪念品予斗湖人力资源部官员华尔昔沙里时合摄。(D14)