台长荣航空增聘逾200空服员 公司指非对抗罢工

(香港中通社6台北24日电)台湾长荣航空空服员罢工持续进行中,长荣航空总经理孙嘉明24日在股东会后表示,长荣规划今年招募200余名空服员,且首度招募男性空服员,预计先从内部地勤人员招考。不过孙嘉明强调,招募空服员并非为了对抗罢工。

长荣航空当天举行股东会,总经理孙嘉明于会后记者会上表示,公司每年会盘点人力需求,但因近年公司营运表现良好,空服员离职率很低,今年招募空服员人力,主要是因应新机加入营运,并非为了对抗罢工事件。空服员招考名额约200多名,同时还包括招募外籍空服员。原本越南籍的空服员于5月中旬已经报到并在训练中,但由于罢工影响,所有教官都派上飞机服务旅客,导致训练作业不得不暂停。

长荣航空空服员罢工持续,从6月20日宣布罢工截至24日为止,已累计取消423班航班、影响88000人,超过今年二月中华航空机师罢工取消214班航班规模,创下台湾航空史上最大的客运瘫痪纪录。

孙嘉明指出,今年长荣航空会招募男性空服员,先从内部第一线地勤人员开始招考。因为地勤第一线对工作的辛苦有深刻体会,也对公司文化有较深入了解,比大学毕业“白纸一张”进来更了解长荣。

孙嘉明强调,男性空服员还是做一般空服员的工作,不会有差别待遇,不管男性或女性地勤有转任的想法都可以,他认为这是公司调整的重要一步。但目前因为罢工关系只好先暂缓。

劳资对立依旧

罢工行动周一进入第5天,劳资对立依旧,桃园市空服员职业工会在报纸刊登半版广告,说明罢工是否合法、为何禁搭便车,以及日支费调高至150元(约20令吉)是否真的贪得无厌;该广告刊登在周一的《经济日报》头版下半部,广告主诉求就是“世界级的长荣航空,值得世界级的劳工待遇”,并提出“改善九大容易超时之疲劳航班、提升组员待遇、保障工作权利、透明化公司营运状况开放代表参与人评决策”等诉求。

胡晓萱周日晚间宣布,从现在开始,她会一直待在这个平台,跟所有罢工现场的会员在一起,直到罢工结束。我们希望所有的会员知道,工会捍卫这些诉求的决心,没有改变,也希望所有的会员,可以跟我们一起坚持到最后。更希望长荣航空能够听见我们的声音,出来协商,让所有会员能够早日回家。#

空服员静坐现场。