明年次季通过公积金局设立 财长:推“马来西亚@就业”特别户头 随时提领金额不受限

(吉隆坡21日讯)政府明年第二季度推出“马来西亚@就业”雇员公积金特别户头,让符合资格的雇员获得奖掖。

财政部长林冠英宣布,政府将于明年第二季度,通过雇员公积金局(EPF)为4大群体设立“马来西亚@就业”(Malaysia@Work)特别户头。

他说,本身在提呈《2020年财政预算案》时宣布,政府会在未来5年拨出65亿令吉用作“马来西亚@就业”计划,以创造更多的工作机会。

“这项计划的4大受惠群体,分别是应届毕业生、技术和专业技能教育及培训(TVET)领域人才、女性和投入于‘3D’工作的大马雇员。”

林冠英是于周四出席2019年国际社会福利大会时,做出这项宣布。

他表示,在这项计划下,工资和应聘奖掖将直接计入个人雇员公积金户头,抵消雇主和雇员的法定贡献。

“任何的工资奖掖将汇入一个雇员公积金特别户头,这个户头是灵活性的,意味着雇员可随时提领该户头内的金额,且额度不受限。”

根据《2020年财政预算案》,“马来西亚@就业”将分为4个项目,分别为雇员提供薪金奖掖及为雇主提供聘雇奖掖。这4个项目如下:

1. Graduates@Work为失业超过12月的毕业生而设,被雇用的毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖为期2年,至于雇主则同时获得聘雇奖掖每月300令吉。
2.Women@Work放眼创造3万3000个就业机会,予停职超过1年且年龄介于30至50岁女性,她们将获得每月500令吉薪金奖掖,为期2年,而雇主则同时获得每月聘雇奖掖300令吉。重返职场的女性豁免所得税将延长4年至2023年。
3.Locals@Work是聘雇成本均等化计划,鼓励人民摆脱对低技能移工的依赖。受雇取代移工的大马人每月将获350至500令吉的薪金奖掖为期2年,惟胥视领域而定。至于雇主将获每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。
4.Apprentice@Work是技职教育与培训计划(TVET)奖掖,提供额外奖掖100令吉予报读技职课程的学生。政府也将在国家双培训课程(SLDN)下,延长雇主双重税务减免2年至2021年。