指按城市定最低薪肇工资歧视 沙雇总:急进、邀功

(本报讯)沙巴州雇主总会会长叶竞文昨日指出,政府即将于明年一月一日起实施按城市决定来最低薪金之制度将造成「工资歧视」之现象。

他说,此事发生于普天同庆的佳节时期,令人百感交集、无可言喻,「沙雇总认为此项宣布,有急进,邀功之意。」

他指出,基本工资的定位本质上是一个基础薪金平台,让全部不同背景身分的劳工都能享受统一的启始工资;因此,依据城市与非城市定义分类实际上违背了基本工资确保劳工薪金平等一致的原则。

他说:「如欲使用基本工资来解决生活成本高昂之课题,乃张冠李戴,杯水车薪之举。所宣布的城市与非城市分类方式,可能导致一条简单的公路就滑稽性的成为工资分水岭。

「不同市议会所管辖的区域界线往往都以公路为基准,所宣布的划分为『城市』的地区,与『非城市』的区域分别就可能是公路的左端,右端而已。

「劳工如『不幸』的在公路右端『非城市』区工作,将妒羡公路左端属于『城市』区的劳工所得更高的基本工资。

「同样的道理,不凑巧的在公路左端『城市』区做生意的雇主,将面临比在公路『右端』置业的同行更高劳资成本的困境。如此相近距离却造成大分别的后果,就是非城市区劳工心里上不平衡,以及城市区雇主生意因为成本差距而损失竞争力。」

叶竞文是在亚庇发表的文告中这麽表示。

他表示,有关单位应该事先详细的调查与研究这提案,避免事与愿违,制造混乱之外,也照成工资歧视现象。

他举例,一间公司如在沙巴州内有多间分行,其部份在非城市区的员工,将心有不怠,因其所得基本工资将比在城市区内分行的同事低,虽然大家都是从事一样的工作职责。

叶氏指出,此举也贬低了基本工资理事会的功能与存在的地位,并忘却二零一三年当初推行统一化基本工资的本意。

他说:「至于宣布的时机,(政府)给予不足两个星期的时间,除了造成雇主们的困扰,临时临急的调整措施外,劳工们也因区域分别对比得失而心存不满。」(020)