（布城12日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈指出，国家薪金咨询理事会正重新检讨2016年最低薪金令，预料明年中旬将调整最低薪金制，他也冀望有朝一日，东西马之间的最低薪金差距可以划一。
东西马差距80令吉
他说，目前，东马与西马的最低薪金分别为920令吉及1000令吉，两处之间的差距仅有80令吉。
他指出，该理事会已经着手重新研究2016年最低薪金令，国家薪金咨询理事会于2011年制定最低薪金令必须至少每两年就得重新检讨，因此，他希望2016年最低薪金令的检讨可让政府制定最新的最低薪金，以符合国家的经济状况。
他今天在颁发委任状予国家咨询理事会2017－2020年成员后，如是表示。
他说，雇主没有能力支付薪金是东西马最低薪金差距的主要原因，政府正致力朝向划一东西马最低薪金的目标。
他强调，最低薪金制的重要性，以让雇员，尤其是B40群体的雇员受惠，他也呼吁劳工局必须以革新与有效的思维来确保最低薪金制的落实。
东马州政府代表加入
他说，他这一次为该理事会成员做稍微的调整，以冀聚焦在最低薪金的课题，这一次加入砂拉越及沙巴州政府的秘书，前东马大法官丹斯里沈立强为国家薪金咨询理事会的主席。
他表示，自2012年以来，东西马之间的最低薪金差距一直成为国会的辩论的课题，因此，他希望东马州政府代表的加入，可以协助国家薪金咨询理事会来拉近东西马最低薪金的差距，这也是首次有来自东马州政府的代表加入国家薪金咨询理事会成员。
较后，他在记者会上说明，在首次最低薪金制出炉时，东西马之间的最低薪金为800令吉及900令吉，第二次重新检讨后，东西马的最低薪金也分别调高至920令吉及1000令吉，两区之间的差距缩短至80令吉。
“这是朝向东西马的最低薪金最终划一的目标。”
