（本报讯）尽管沙巴雇主总会指最低薪金额由明年一月一日起全国划一调涨至每月一千零五十令吉「也算是蒙雾中的一线曙光」，但该会依然抱怨联邦政府在决定此事的过程中，一直未让沙巴雇主参与商榷。
该会会长叶竞文昨日指出，沙巴雇主由始至终都处于被动与盲目状态，包括计算拟定过程，亦未获无任何进展的通告。
他说，彼等所得消息，通常都是经由西马友好商会分享，其他时候，只有揣测或等待可做。
他是在亚庇发表的文告中，回应首相署于前午宣布由明年一月一日起全国最低薪金客划一调涨至每月一千零五十令吉。在此之前，沙巴及砂拉越的最低薪金额是九百廿令吉，西马是一千令吉。
叶竞文表示，这次的宣布印证了目前经济环境的疲弱，许多商家都面临低迷需求与成本增加的困境。
他指出，虽然最低薪金的涨幅没有言之凿凿那般高，但对沙砂仍是十四巴仙的提升，「沙雇总要了解此涨幅与全国统一的计算基础。」
他重申，沙巴州政府应刻不容缓设立独立的人力资源部门，专事与州内各行各业积极研讨处理州内人力课题，以应对二零一六年统计局报告所指沙巴拥有一百八十万名本土劳工，以及七十八万名外劳的处境。
无论如何，叶氏指出，只有同舟共济，政府与雇主意向一致，最低薪金制的定位与计算方能重新检讨，以能够符合今时大步伐转变的市场经济结构，确保雇佣双方得益。
他说：「毕竟应对只有逐渐上涨的基本薪金所带来的挑战，不能停留在一直允许在劳力密集行业而增加基本生产力的员工而已。」（020）
