(本报斗湖6日讯)消協发言人再次重申，联邦政府要落实划一东西马最底薪划一之前，应该先统一东西马物品与服务价格，否则将会令东马商家承受更沉重的成本负担，进而削减原本就不利于东马商家的市场竞争能力。
该发言人表示，新政府应该吸取前车之鉴，勿再像前朝政府在两年前当东马在七月一日实施員工最底薪金制时，造成东马商家，包括百貨市場紛紛藉此理由將物價調漲，使消費人大喊吃不消事件重演。
尤其是消售税(SST)才实施三个月後就推动进一步增加最底薪金，会令商家与市场难以负荷，万一商家採用消极方式应对，或许就会发生裁员浪潮!
目前西马的最底薪金为1000元，东马则是920元，而希盟政府宣布明年划一东西马最底薪金为1050元，意味着西马商家只需为每个员工增加50元薪水，但是东马商家却需要为每个员工增加130元薪水。
对一些需要许多人力资源的商业领域如茶室，杂货店，货仓或批发商这是一笔不少的支出，再加上员工公绩金与社保，恐怕羊毛出在羊身上，将会造成物价上涨。
有鉴于此，消协希望在落实划一东西马最底薪金之前，应该解决东马的物流与物品成本偏高问题，但是令人失望的是这项课题始终却未被正视，所以若强行推动最底薪金划一，将对东马市场带来不少冲击。
他强调消協並非反對政府落實最低薪金制，畢竟這是長期性解決人民收入的方案，但是在落實的節拍上，如果政府可以採取慬慎与彈性處理，效果會更加理想。
無論如何，他也呼吁消費人勇于舉報將價格高漲的太離譜的商家，同時也希望相關政府部門可以在近期内進行價格突檢，杜絕不法商家趁機牟利。(18#)
