（吉隆坡21日讯）人力资源部长古拉表示，政府在修改雇员相关法令时，将考量列入反歧视条例，包括不可无故开除感染爱滋病病毒的员工。
他指出，2017年亚洲太平洋区域有28万人染上爱滋病，其中有17万人因爱滋病而死亡，但过去十年透过抗逆转录病毒治疗，因爱滋病而死亡的情况已经逐渐稳定。
然而，他表示，依然有一些爱滋病带菌者在职场受到态度、行为及政策上的歧视。
“员工因为是爱滋病带菌者而被解雇的情况有上升的趋势，我们高度关注这个问题。”
古拉今日出席第二届东盟红丝带杰出工作领域（ARROW）颁奖礼时，如是表示。
他说，东盟劳工部长会议在2014年开始，致力于促进东盟成员国雇主协会更多地参与职场上爱滋病的预防和控制工作，并鼓励将工作场所的爱滋病预防和控制纳入商业议程。
不应开除爱滋病带菌者
他指出，原则上员工不应该因为是爱滋病带菌者而被开除，就如职场上也有人患有糖尿病等疾病，他们也同样获得继续工作的机会。
他表示，我国目前没有任何相关的职场爱滋病反歧视法令以保障爱滋病带菌者的工作机会，因此，人资部将考量在修改的8项雇员法令中，纳入反歧视法令。#
