（亚庇16日讯）明年度财政预算案中，针对Graduate@Work所给予待业毕业生每月500令吉的薪酬奖掖措施，受到强烈抨击，并被指此举有可能增加待业人数。
自由民主党中央新世代团长刘家翰指出，提供薪酬奖掖并不能解决目前居高不下的失业率，反而会变相成导致毕业生宁愿待业一年，不积极加入职场的局面？
他认为，政府应该努力提升在籍学生的竞争力以及生产力，而不是用金钱作为“鼓励”，不应该施行此薪酬奖掖。
他补充说，毕业生无法融入职场包含了许多因素，其中之一是由于无法顺应时代需求，缺乏竞争力，甚至是对薪金要求过高，导致雇主退而求其次。
「该措施对急于寻找工作的毕业生极为不公平，甚至雇主有可能会为了长达2年每月300令吉的聘雇奖掖，选择待业一年的毕业生，继而导致积极寻找工作者无法觅得工作。」
刘家翰表示，聘雇奖掖固然是好，但他提醒当局不可设有时限，应该公平对待聘请待业者或毕业生的公司企业，让有关公司均可获得聘雇奖掖，惟其条件必须是聘雇大马公民，从而鼓励私人界聘雇本地人，达到吸引人才回流的目的。
无论如何，他提醒毕业生或在籍学生应掌握职场谋生技能，在踏入社会前先行自我装备，一旦毕业后既能以最佳状态投入社会。
“然而，职场新鲜人在求职时往往因为薪金过低问题而选择待业，这都是政府所应该深层思考的问题，了解求职者与雇主需要，从中寻找双赢方案解决国内失业率。”
刘家翰也希望在籍学生在选择科系时，应以未来前景与出路为主要考量，避免选择冷门科系而导致最终加入失业大军。（a）
