（本报讯）沙巴雇主总会昨日发表声明，指首相丹斯里慕尤丁日前发表的「检讨最低薪金指令及更改员工待遇福利条款」课题，其实是酝酿已久课题，政府如今提出来是希望拋砖引玉引起员工转移视线的共鸣。
该会表示不会对慕尤丁的言论感到震惊，但表明际此市场低迷，政府政策茫然的时候提出调高基本薪金，减少工作小时等课题，无疑就是杀鸡取卵，为了短暂的政治利益而牺牲长远的经济效益。
「暂时转移了受困的百姓员工视线，却没有解决面对紤困的商界难处，沙巴州何时方能重现昔日曙光？」
据指出，欲调整的措施如延长产假，减少每周工作小时，高姿态毋须商量而硬性推行基本住宿法令等，美其名是让员工实现工作与生活平衡的目标，但对最能直接影响员工福利，最重要，也最根本的关键「商困」问题却置之不理。
「近几年来市场紤困没有起色，各行业也相对残喘不过气来无法康复。此『商困』的现象，造成商家雇主们因为疲弱市场而聘请不到多余员工导致失业率频频上升，也使诸多雇主们勉强为了维持生意周转，保住现有员工的饭碗而无法支付更高的薪金。
「面临新冠疫情侵略之下，沙巴州整体市场环境概况有目共睹：超越10巴仙商家被逼关闭，消费额下逾引致市场衰退，也造就恶性循环式的更多商家受困，导致失业率顽劣上升为全国之冠，再度影响消费额疲弱而持续另一轮的下跌。」
沙雇总指出，要阻止恶性循环下跌，最终能让员工们平衡工作与生活，就须追本溯源的先解决雇主商困的压力：得想方设法振兴经济，摒弃低效率的官僚制度，竞速提升基本建设。
「如此一来，才能让商界能舒口气振作起来，共同复兴经济，创增就业机会，也能有雇主良性竞争来聘请好员工而逐步提升薪金水平。有了更高的薪水，消费额逐步上升，刺激市场经济蓬勃不带通货膨胀现象，最后整体市场增长兴旺，雇主与员工皆能共享繁荣。
「目前政府许多措施如提供就业与工作匹配服务，开设职业安置中心，举办人力嘉年华等只是单方面的增加劳力供方数量，但如没有相对的同步增加雇主资方聘请的能力与数量，最终只是喧嚷大于成就。」（020）
