(山打根三十日讯) 根据沙巴州劳工法令(沙巴第67章)第59A条文，任何雇主在成立公司和聘请员工营运后，必须在90天内向人力资源部呈报所有的资料，包括营运范畴和员工等. 否则是属于犯法，同时在该条例第130E(f)条文， 将会面对罚款不超过一万令吉对付。
山打根中华商会理事长张长兴，第2副理事长兼商业小组主任丘怀亮，秘书长刘嘉豪局绅市议员，理事陈小媚和执行秘书邱林坚今早礼貌拜会山打根人力资源部高级助理总监伊斯迈宾哈仑等进行交流，并呈上函件要求该部门押后执行罚款，因新冠肺炎疫情肆虐，雇主们都面对财务困境。
一行人也被告知人力资源部正在执行各种条例，尤其是雇员的最低薪金制，雇主们是否有遵守，雇员们是否享有应得的利益。
他说，如果一间公司的领导层有更换人，也必须知会人力资源部。每一间公司都必须填写1份雇主登记表格，并附上有效的营业执照。每间公司必须准备2份，呈交到山打根人力资源部办公室， 一份由人力资源部盖章确认已收到有关之表格供存档。也可电邮jtkbsandakan@mohr.gov.my.
他说，希望雇主们受到邀前往人力资源部会见执法人员时，应该踊跃出席不要抗拒， 很多雇主都置之不理，这是不健康的。 人力资源部的执法人员都很和霭可亲，他们会协助和教导雇主们如何填写各种表格，以符合各种条例所需。
与此同时，中华商会亦促请根区所有的雇主们关注此事，多了解劳工法令，以免受罚。欲知详情者，可拨电话089-668340予山打根人力资源部询问或向人力资源部购买沙巴州劳工法令(沙巴第67章)阅读，以熟悉各种法令所赋予的权力，免受无妄之灾。
山打根中华商会秘书处备有雇主登记表格， 有意索取表格的雇主，可拨电话089-225861或089-213371联络。
