（山打根二十三日讯）山打根中华商会今日作出发表时表示，理事会同仁，坚决反对及不同意首相拿督斯里依斯迈沙比里宣布政府今年杪，将最低薪金制调高至1500令吉。然而感到庆幸的是政府积极与雇主交流及广纳意见， 也希望政府能够采纳雇主们的意见，不要强势实施。
这项举措若强制性实施的话，对中小型企业将造成极度负面的影响。 因为雇主没能支付员工们的薪金时，而为了生存被迫裁员， 让一些员工顿时失业，而会衍生一些社会问题， 诸如偷窃和打抢等等，使人民在忐忑不安的情况下生活， 这是得不偿失的。
我们略做一个调高最低薪金制的计算法， 如果1名员工现领薪金RM1,200， 调高到1500令吉， 就增加了RM300，而已领RM1,499的员工， 则只是加RM1而已，差距相当大。
如果员工已领取超过RM1,500, 应该如何的给予调整呢? 政府是否有甚麽好的建议?
根据上几次的最低薪金制调高后所衍生问题， 我相信大家都知道，百物腾贵，不管是吃的， 喝的， 用的和各种物品都在涨价。 在这种情况之下， 其他的员工们应如何的应对百物腾贵的困境呢?
有关政府实行最低薪金制以来，在山打根市区已关闭了百多间的商店，由此可见一般， 从商者是多麽的不容易，我国受新冠肺炎袭击已接近两年的时间，各行各业都面对行管令的影响， 都在苦撐著， 虽然我国的经济正在复苏中, 但是总不能和往日相比， 市场静悄悄，门可罗雀。
我们也希望内阁成员能接受首相的看法，积极的与雇主交流及广纳意见，别仓促行事。
与此同时，最低薪金制不能与西马半岛同样，因为沙巴的人口不多，市场的局限，同时本地商属于中小及微型企业。
我们衷心的希望政府要从长计议，三思而后行，不可仓促和草率行事， 让人民陷入痛苦的深渊中。
