（山打根一日讯）沙巴进步党山打根区联委会副主席进步党刘志强及杨伟明极力反对政府今年杪将最低薪金制调高至1500令吉的薪金制度，多数雇主认为，这项措施无法达到让本地员工收益的目标。
表面上这项措施受惠的是员工，实际上，更加令员工们在日常生活上，面对物价飞涨而造成另一个负担。
甲必丹刘志强及杨伟明是于首相拿督斯里依斯迈沙比里宣布政府今年杪将最低薪金制调高至1500令吉后，于今天（1日）作出坚决反对及不同意的意见。
然而，感到庆幸的是政府积极与雇主交流及广纳意见, 也希望政府能够采纳雇主们的意见。
根据收集资料显示，一些雇主也提到，目前聘请本地员工的薪水已远超出1200令吉，因此，不会对聘请本地员工的雇主造成影响。
这项加重雇主负担的措施或许会造成无法承担相关费用的雇主采取裁员的措施。
甲必丹刘志强表示，雇主无法承担所增加的劳工成本，或许需要采取一些较为激烈的措施，如减少人力资源、考虑调整物价或甚至停止营业。
他进一步补充说，一旦将物价调高，员工们将带来面对日常生活物价飞涨的严重负担。
另一方面，杨伟明也补充认为，如将特定城市的最低薪金提高至1500令吉措施的最大受益者是外劳，因为在本地员工所要求的薪金远超出目前的1200令吉。
他解释，目前本地工人的薪金大部份都超过1200令吉，否则无法生存，除了一些以薪金以小时计算的行业，如清洁工人等，才会有些许受惠，但聘请许多外劳的公司或工厂，便会受到较大的影响。
此外，甲必丹刘志强在接受访问时也说，根据上次的最低薪金制调高后所延生问题。
他相信公众人士都知道，上一次措施实行后导致百物腾贵, 无论是吃的, 喝的, 用的和各种物品都在涨价。
在这种情况之下, 其他的员工们应如何的应对百物腾贵的困境呢?
甲必丹刘志强也强调，他本身也是经营饮食界，由于一些员工工作超过11点，故此，公司也提供员工膳食、宿舍或车费，这也是公司一个负担了。
现在又要面对调整至最低薪金制至1500令吉，必然雪上加霜。
甲必丹刘志强表示，政府提议推行调整至最低薪金制至1500令吉，其实是一件好事，但希望是等我国经济恢复后才考虑实行。
杨伟明也接着说，有关政府实行最低薪金制以来，在山打根市区已关闭了百多间的商店，也导致不少员工失业。
他进一步表示，由此可见一般, 从商者是多麽的不容易，更何况现在又要调整至最低薪金制至1500令吉的薪金制度，从商者更加雪上加霜。
与此同时，杨伟明也认为，最低薪金制不能与西马半岛同样实行，因为，沙巴的人口不多，市场的局限。
沙巴进步党山打根区联委会副主席进步党刘志强及杨伟明衷心希望政府应该要从长计议，三思而后行，不可仓促和草率行事，因为，草率实行是让人民陷入痛苦的深渊中。（11）
