(北海12日讯)槟州卫生事务委员会主席诺蕾拉表示，她向卫生部反映实习医生遭霸凌的事件已获回应，她将向卫生总监及卫生部长提呈书面要求，邀请实习医生出席卫生事务委员会的会议。
诺蕾拉向媒体更新及说明向卫生部提呈5个名字后的进展时表示，除了提呈5个名字，也在收集医生们的回馈以及意见。她总结13个要项及建议以提呈予卫生部长，做为独立委员会的参考建议。
她说，依据卫生部的指南，实习医生的工作时间一周不得超过70个小时，在澳州医院，医生每2个周的工作不超过85小时，或每周42.5小时，新晋医生则每周工作50-55小时，同时被规定至少8小时休息，亦有轮班制。她提及，在探讨医生工作时间期间，也得看回医药系统以及环境。她提呈的13项建议包括：1.缺少融资，主要靠公家保险。
*大马需要一个如澳州或新加坡的医药保险计划，但这涉及更大的政治依靠 ，也得确保贫困民众拥有足够医疗保健，富有者不能轻易骑劫1令吉看病福利。
2.医院缺乏。
*以芙蓉为例，目前只有一家医院照顾该区居民，而芙蓉已是一座城市；芙蓉2、斯里森达洋及汝莱城市已掘起。汝莱需属于城市级别的一所医院。目前不是医生过剩或严缺，而是缺少医院，而在缺少医院下，实习医生的分配被延缓，一些甚至在1或1年半后才获得分配，这会影响他们的能力。
3.管理技能欠缺。
*正式医生必需要被教导如何管理压力、如何管理及照顾实习医生。医务主管被要求在一个高压的环境下带领及管理实习医生，问题是他们只是在职或在医学院时，接受非正式或只接受基本的管理知识。
4.医学专业水平不一。
*不同国家毕业的医生，其医学水平不一样，比如乌克兰及印尼，医学教育水平不处在同个水平线上，卫生部应当将二个国家的医学毕业生从名单上去除。
5.实习医生得起早到医院病房采血液样本送检验，以及需要等待超过2小时以上，他们就如医院普通服务员一样。因此，建议将设备置放靠近病房，或以新的分析器材取代，就10分钟可以获得的检验结果不必等待两三个小时。
6.增加外诊病患的诊断效率，减少病人住院数量及等候时间。
7.医务人员同事之间缺乏怜悯心。
*护士拥有一定的用餐时间，而医生却没对实习医生的用餐时间加以照料。诺蕾拉提及，她在很多年前，为了同事用餐时间向上司争取时，隔天遭到上司的对付。
8.人体是有极限的。
9。倚老卖老。
*资深医生不能把想当年，以及倚老卖老的想法沿续在新晋医生身上，应该停止想当年的故事，包括晨早6时开工，凭2人能力照料整个部门的工作等。
10.霸凌。
*包括笨蛋、傻瓜、痴愚、扯领带、身体羞辱、身心灵及精神欺压，都是曾经见过的。
11.需要更好的合作关系；卫生部需要公共领域与其他领域的合作。
12.公共领域工作前景保障。
*无法理解为何让医生以合约方式聘请，在没有保障及前景的环境下工作。
13.医疗及卫生服务需要独立服务理事会。#
