(本报斗湖九日讯)随著疫情，扶轮有突破及变革，因为要改变及提升自已，才能提供更佳服务质素。 国际扶轮社3310区2022-2023年度总监甘惠娟日前莅湖会见两个扶轮社后作上述披露。
陪同者包括助理总监拿督冯佳禄，斗湖扶轮社主席邓歆颖，秘书彭俊维，斗湖丹绒扶轮社主席王殿祥等人。
她说，全球有一百四十万社员，今年的扶轮总社社长的题目是<想像扶轮>，今年在全球方面有第一届有女性成为总社社长，因为一直以来均是男性。总社方面的理事也逐惭会有百份之三十女性担任，早期是全男性的。
<像想扶轮>是在他们在疫情期也让人们有突破，连一些年老者也会上网，上电脑及zoom, 与全球连系，我们从这了解我们不能停顿，不能保留现状，一定要变革，整个国际扶轮社一直在变革，也非在年老一辈进来，总会要培养下一代领导上来现在扶轮社不止要更多女性加入，也呼吁更多年轻一代也有服务社会的意识者加入这个大家庭。
现在也有许多培训已上网，因为国际扶轮了解除了服务，最重要培养每一个扶轮社友，因为每个扶轮社友要服务社会都要经过培训，不是每个人生下来都会策划项目，培养下一代，做领导，国际扶轮非常注重这一点，他们可以按照自已的时间上网学习。
青轮社或学校的社员，他们将来要进入社会，他们的知识，经验都非常宝贵，这些课程不止让他们网上上课，每上一节课都有一个文凭，这些可以让他们将来在社会找工作有所帮助，不止要扶轮社友服务大眾，也要自已改变及提升，因为他们有使命。
要改变及提升自已，这样才能更好的帮到别人，和谐自已，家人，社会及全世界，否则就有许多冲突。没有和谐则不可能有集体工作存在。
国际扶轮有个好处是一个可信任的平台，通过国际扶轮社平台不止是马来西亚，也至全世界，另一个好处是年轻一代要发展事业需要人脉，因此，他们结识的人脉不止是新加坡或汶莱，成为一个扶轮社友或扶青社友，他们的人脉是全世界的，要在那一个地方发展，只要在网上找一下便可，因为他们扶轮有不同背景的人加入为社友，要找什麽人脉在网上便可找到，或通过领导连接另一个领导，因此整个人脉及关系是非常强大的，通过这个人脉及关系，大家都想尽一份力，有钱出钱，有力出力。所谓的3T，即是时间，才能及财宝。通过这个团队工作，大家一起服务的大眾，扶轮社也有七大焦点领域，他们做的持续性的项目都集中在这七大焦点领域。通过这七大焦点领域，我们先看这些地方有那些需要，先了解需要是什麽，从这些需要才策划，从内部社友是否有这样的才华带动这样的项目，有没有这样的资金，若没有也没关系，因为我们是国际性社团，就把其他国家的才华，资金也带动起来，因为有一个国际扶轮基金。
她要求每个社都做好自已一年的计划，有了计划才进行得更好。此次来斗湖也是跟斗湖两个扶轮社做计划，也跟扶少团沟通。(14)
