（亚庇11日讯）沙巴医疗体系正面临日益严重的人手短缺问题，在医疗服务需求持续增长的情况下，情况更显严峻。
沙巴州妇女、卫生及人民福祉部长拿督朱丽达表示，当前人手不足已对医疗服务带来压力。
她指出，根据沙巴州卫生局的数据显示，目前全州仅有2,884名医生服务，但实际需求约为9,000人，显示医疗人力缺口依然巨大。
她说，这一短缺反映出更深层的结构性问题，包括民众对医学职业兴趣下降，以及医生留在本州服务的困难。
她也提到，卫生部早前公布的一项全国趋势显示，今年提供的5,000个新医生岗位中，仅有约10%被填补。
她说：“这意味着未来医生来源正在减少，若不及时应对，将进一步加剧医疗体系的压力。”
她是在周六于沙巴国际会展中心，为马来西亚医药协会主办的“医生权利与责任”研讨会主持开幕时，如是指出。
朱丽达表示，目前医生短缺问题已对沙巴医疗服务产生影响，医生工作负担加重，且需在资源有限的偏远地区服务。
她说：“医生不仅要治疗病患，还必须面对基础设施与人手不足的限制。尽管如此，许多医生仍坚守岗位，尤其是在乡区地区展现出高度敬业精神。”
她也坦言，沙巴在医疗基础设施方面长期存在不足，许多医疗设施仍需维修与扩建。
她说：“不可否认，沙巴在医疗基础设施方面相对落后，一些诊所与医院需要提升，在部分地区甚至连基本医疗服务的可及性仍是一大挑战。”
她表示，州政府已向卫生部反映沙巴的医疗优先事项，包括争取增加拨款，加速基础设施发展及提升服务水平。
她补充，有关课题也已在更高层政策平台提出，包括在《1963年马来西亚协议》（MA63）技术委员会的讨论中。
此外，她强调有必要改善医生的奖励与整体支持，尤其是在乡区服务的医生。
她说：“我再次呼吁联邦政府检讨区域津贴，并考虑恢复至原有水平。”
“同时，也应提高在乡区及资源匮乏地区服务医生的生活津贴，这对于提升士气及留任率，尤其是在沙巴与砂拉越，至关重要。”
她也欢迎马来西亚医药协会推动学生投身医学领域的相关举措。
她说：“我们必须建立更稳固的未来医生来源，同时确保现有医护人员获得公平支持。”
她补充，州政府将继续与卫生部及相关单位合作，致力强化沙巴医疗体系。（168）
