（本报7日讯）新任沙巴政府秘书拿督再奴丁阿曼表示，沙巴进步繁荣发展蓝图2.0（SMJ 2.0）能否成功落实，关键在于公务员的凝聚力、执行力与责任担当。
他说，SMJ 2.0的核心理念不仅是制定更多政策或发展计划，更重要的是确保各项政策能够落实，并切实改善人民生活，真正体现政府施政成效。
因此，公务体系必须以团队精神推动各项发展议程，确保政策真正惠及人民。
“公务体系必须摒弃各自为政的‘孤岛式思维’，建立跨部门合作文化，把各政府部门及机构视为共同推动州与国家发展的战略伙伴，加强资源整合与协调。”
他今日在沙巴国际会展中心主持“Sankalpa Sabah 2030：沙巴进步繁荣发展蓝图2.0（SMJ 2.0）战略执行论坛”开幕礼时，这么表示。
再奴丁同时呼吁州政府与联邦政府各部门进一步深化战略合作，并扩大与私人企业、学术界及社区组织的协作，提升发展计划的执行效率与成效。
他说，政府也将强化战略沟通机制，包括透过透明的绩效汇报、绩效监测仪表板（Dashboard）及数据共享，加强对政策与发展计划的监督、评估和持续优化。
“面对人工智能（AI）迅速发展带来的全球变革，公共部门必须顺应时代趋势。因此，SMJ 2.0已将数码化和人工智能列为重要发展战略，借此提升行政效率、增强生产力，并改革政府规划、决策及公共服务模式。”
他指出，SMJ 1.0的成果已证明，只要拥有清晰的发展方向并有效执行，就能为沙巴带来实际效益。而SMJ 2.0则进一步把绩效评估重点放在政策是否真正改善人民福祉，而非仅着重于数据和报告表现。
在这方面，他呼吁州政府各部门机构，依据SMJ 2.0发展蓝图制定各自的战略计划，确保所有策略、行动方案及关键绩效指标（KPI）与州发展目标保持一致，并以更高效率、更务实的方式推动各项计划落实。（070）
