（本报讯）沙巴3植业公会週五发表联合声明指出，州政府强制性“外劳培训系统”（SLPA）机制，一个完整许可证更新周期内，将使得业界将面临约2302万令吉的直接成本。
据指出，沙巴种植业目前雇佣了约7万6726名合法外籍劳工，基于现有的劳动力基数，这数据彰显了问题的严峻性。
“若以一家聘用5000名外籍劳工的大型园丘为例，单一周期内的直接培训开销便高达150万令吉。
“上述推算虽为概括性估值，亦非意味所有劳工将在同一时间面临缴费，但足见此强制性按人头收费模式所引发的巨大财务曝险。
“因此，对种植业雇主而言，核心叩问并非单次的300令吉是否合理，而是实施“外劳培训系统”的e-LESTARI平台所提供的额外监管效益，是否与业界所面临的高达数百万乃至数千万令吉的持续性支出相匹配。”
该联合声明由马来西亚棕油协会沙巴分会主席阿斯利马慕、东马种植人协会主席拿督萨赫德鲁佐达里及马来西亚园丘主协会主席阿末扎查里阿尼法签署。
据指出，目前的种植业雇主已被要求维持严密的职场合规系统，并执行与日常营运相关的内部培训。现有计划已广泛涵盖职安健、雇佣条件、工作守则、劳工权益、申诉机制及可持续发展要求等范畴。
“相比之下，官方公布的e-LESTARI课程大纲，同样涉及雇佣法令、职安健、沙巴文化习俗、沟通技巧、纪律及社会融入等领域，两者存在高度重迭。
“3公会充分肯定 e-LESTARI 旨在提升劳工意识及防范强迫劳动与人口贩卖的宏观目标。但公会强调，当一项新计划被列为强制执行、与雇主营运命脉挂钩并伴随经常性收费时，理应具备清晰的‘必要性’及‘可量化成果’。业界亟需当局提出确切依据，证明此计划在雇主既有的培训基础上，尚能带来何种实质的额外成效，如显着改善违规情况或减少职场纠纷等。”
此外，该3公会亦对该300令吉收费的具体构成及资金流向提出质询。官方资料显示，该计划的部分资金将被拨用至本地人力资本发展，涵盖技职教育与培训、技能重塑与提升、专业认证乃至数字与人工智能倡议等领域。
据指出，3公会固然鼎力支持沙巴本土劳动力与人力资本的培育。惟既然雇主是基于“外劳法规培训”而为每名外劳支付300令吉，当局必须明确交代：该笔款项中究竟有多少比例直接用于外籍劳工本身的培训，又有多少被分配以支持更广泛的社会宏观目标，鉴于此项收费将随执照周期循环收取，资金流向的透明化尤为关键。（020）
