(吉隆坡讯)2017至2019年期间，尽管沙巴和砂拉越根据获准领域需求进行外劳招聘和就业管理，但被发现在这方面的效率低下。
根据提呈至国会下议院的2019年第二系列国家总稽查报告，审查发现离境备忘录（COM）记录和发放临时工作准证（PLKS）方面的效率低下。
“此外，大马移民局在这两个州属的出入境系统（MyIMMs）运作受到内部控制和安全问题的干扰。”
“沙巴移民局在此期间发放2万4880份离境备忘录，但是只有1万4481名外劳填写离境备忘录且已离境，剩余的1万零399人没有离开我国的记录。”
报告发现，砂拉越移民局在此期间发放2万5905份离境备忘录，但进一步审查分析发现，2万5905名填写离境备忘录的外劳中，只有9010人离开大马，另外1万6895人没有离境记录。
报告也揭露，虽然在这期间，沙巴和砂拉越从招聘和雇用外劳中分别获得收入4亿2171万令吉和5亿2232万令吉，但是沙巴1911位外劳中，有1.5%未通过身体检查却获得临时工作准证。
“砂拉越移民局发出的13万3134张临时工作准证中，有4万7838张或36%没有证明雇主向州劳工局申请招聘和雇用外劳的信息。”
关于MyIMMs，报告称，在身份遭滥用和网络入侵下，2019年和2017年在沙巴和砂拉越移民局分别伪造37张和1137张安全贴纸。
为了克服这些弱点，报告向沙巴和砂拉越移民局建议几项措施，包括确保临时工作证的发放符合规定，以免我国不会曝露在安全风险和传染病传播问题。
此外，报告也建议移民局更新离开我国的外劳离境备忘录记录的管控，并加强对MyIMMs的控制，以解决影响移民局运作及国家安全的入侵问题。
