（本报讯）沙巴雇主总会主席叶兢文昨日指出，在联邦政府最高调涨基本工资行动并引起眾说纷云之际，显漏了其中症结，那就是沙巴州内雇主由始至终没有得到咨询或赋予共商的机会。
他表示，州内经济体系结构与西马大相径庭，如继续以联邦的眼界、西马的经济角度来评拟定夺，后果只能让沙巴大部分微中小型企业继续挣扎。
他说：「已是时候让联邦人力部告白有否有沙巴州雇主代表于探讨基本工资的理事会内，如有，究竟是哪位以核实其代表地位而不落鱼目混珠，或忽悠之嫌。」
叶兢文是在亚庇发表的文告中这麽表示。
他表示，政府这次调涨基本工资幅度惊人，由25至35巴仙起，虽不会造成失业率上升，因目前已是高居不下，却会拖缓经济复苏。
他说：「州内目前面临供应链呆滞，材料成本上涨，与本土消费低靡的困境。固然雇主与员工关系乃唇齿相依，员工待遇必须适当公平，但如基本工资没有事先与业者咨询取得共识而大幅调涨，将导致其他级别的工资间接上升。
「这会让许多企业迟疑聘请新员工，百物价升，耽误投资而无法与州内政府各相关部门所努力推行的振新项目并进。」
叶兢文说，在新冠疫情持续困扰当儿，州政府必须主动支持沙巴雇主有正式的代表在中央内提呈沙巴实际的情况与心声，以让州内企业能有足够时间调整适应，而不是逆来顺受，叫苦不已。（020）
