(北海10日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，美国海关及边境保护局以剥削劳工为由没收大马厂家产品，一些情况错误并不在我国厂商。
他称，一些外籍员工在来我国前，已经先付了许多款项，在他们原本所在的国家欠下许多债务，这些情况并不是在大马发生，而我国以及厂商也是不知情的，但我们却成为受害者。
他指出，人资部接下来将会要求外籍员工签署证明本身没有在原国欠下债务的声明，该部也会让外籍员工上培训课程，让他们了解本身的权益以及遇事的求助方式。
“我们正在积极的提升工厂领域对这一方面的醒觉，也向其他国家展示，我国在提升强制劳役醒觉以及严正看待和解决强制劳役问题的努力。”
沙拉瓦南周四上午在诗布朗再也THE LIGHT 酒店，为人力资源发展机构主办的“国家强迫劳工行动计划”研讨会及开放日主持推展仪式，在新闻发布会上如此表示。
出席的包括担任研讨会评论员的种植及原产业部长拿督祖莱达，英国驻马高级专员公署政治专员汤姆、美国驻马专署副政治专员达尼尔拉力等其他相关机构代表。
该项研讨会也将针对在2020年推展的人力资源部“国家强迫劳工行动计划行动”进行讨论，尤其 4项主要目标，以期在为5年达到消除强制性劳工。
沙拉瓦南表示，在强制劳役下的错误或犯规事件上，许多工业及厂商醒觉仍不高。他举例，雇主是不允许扣留外籍员工的护照，这也是其中一项错误，而雇主的担忧是外籍员工逃跑或遗失护照，外籍员工则害怕雇主不发薪而把护照交予雇主。
他说，一旦员工面对不公或强制劳役，他们没有护照，也无法做出适当的求助方式。
部长说，在现有条文下，雇主须要为外籍员工提供住宿，以及可以上锁的橱柜。
他表示，一些代理则是扣除外籍员工的代理费用，或清还外籍员工在原国的欠款后，才会发还他们的薪水。
他也表示，部门也会要求雇主每个月7日前以电子付薪方式转账，方便当局追踪查询，该部门也会监督。
他也强调，往后外籍员工的申请，只有雇主本身可以提呈，部门不会接受代理的申请。
有望17日与印尼签署备忘录
聘请工业领域外劳
针对孟加拉及印尼外劳引进事件的进展，沙拉瓦南表示，与印尼之间的谅解备忘录已现曙光，若无任何意外，有望在3月17日与印尼方面在峇厘岛签署，备忘录将包括各工业领域的外劳聘请。
他说，马印两国之间的外劳雇用谅解备忘录，在2016年以来只限于女佣聘请，而许多印尼籍外劳，是以旅游身份进入我国，再转申请工作。
他说，印尼的控诉是我国单方面的批发该国人民在我国的工作准证，该国却只有旅游的记录，他们不晓得这一些被雇用的印尼外劳是否有领到薪金。
他说，经过多次的讨论，双方达至共同的协议，也预计将在3月17日签署新的备忘录。
至于孟加拉籍外劳的申请，部长表示该部门目前有接获20万份申请，已在审查程序。
