（吉隆坡14日讯）南希表示，职场性别不平等仍是一项迫在眉睫的挑战，政府和私人界仍需努力缩小性别差距。
旅游、艺术及文化部长拿督斯里南希苏克里表示，职场性别不平等仍是一项迫在眉睫的挑战，政府和私人界仍需努力缩小性别差距。
她引述国际劳工组织（ILO）报告称，虽然拉丁美洲和中东等区域的妇女劳动参与率积极上升，但全球妇女的劳动参与率数十年来一直在下降，包括南亚和东亚区域的妇女参与率有所减少。
她披露，世界银行发现，在冠病疫情期间，妇女因家庭和照顾孩子而离家职场的可能性是男性的3倍。德勤（Deloitte）的报告就显示，近80%的女性表示疫情增加了工作量，66%的女性表示在家庭中承担了更多的责任。
“这是非常不幸的。对孟加拉、巴西、加拿大、埃塞俄比亚和英国等的研究表明，与男性相比，妇女会把更多家庭预算用于教育、卫生和营养用途。因此，当女性被赋权掌管财务，会带来更广泛的利益。”
“研究表明，如果我们赋予妇女平等权力，参与全球经济，到2025年，全球GDP可增加28万亿美元（约124万亿令吉）。”
南希周四（14日）在2022年全球妇女经济和商业峰会上，发表主题演讲“妇女在全球经济和世界旅游业中的力量” 时，如是指出。该活动是由皇岦策略研究院主办，并邀请到新西兰总理杰辛达阿德恩以及联合国亚洲及太平洋经济社会委员会执行秘书阿里沙赫巴纳通过线上发表演讲。
她指出，大马女性就业人数稳定生长，目前已达到604万人；冠病疫情后，2022年第一季度失业率也降至4.1%。
“然而，与953万名男性的就业率相比，以上数字仍相对低。2020年，大马女性劳动力参与率（LFPR）仅55.3%，男性则是80.9%；我国的劳动力参与率也低于新加坡（69.7%）和泰国（66.8%）等东盟国家。”
她引述世界经济论坛（WEF）发布的《2021年全球性别差距报告》称，我国以0.676的总分，在156个国家中排名第112位。此外，我国去年女性接受高等教育的比例为49.9%，比男性多（40.7%）。
在商业领域方面，她说，我国大约有65万名企业家，估计其中20%是女性，根据均富国际会计师事务所的《2021年商界女性》报告，大马女性在高管职比例上升，即首席财务长（CFO）41%、首席营销长（CMO）36%以及首席讯息长（CIO）20%。
“妇女很容易被边缘化。因此，在制定和执行政策时，应考虑到性别问题。把妇女置于全球决策的核心地位，将大大有助于实现《联合国2030年议程》中，实现性别平等和加强女权的目标。”
旅游业劳动力达到性别平衡
南希苏克里指出，我国旅游业劳动力近年来达到健康的性别平衡；2020年，旅游业聘请350万名工人，女性占其中的将近一半（48.3%）。
她还说，在亚太地区，女性占旅游业劳动力的53%，大马、印尼、菲律宾和泰国的旅游企业中，有一半以上甚至是由女性经营的。
“因此，为确保旅游业更具包容性和以注重妇女，旅游、艺术和文化部制定了《2020-2030年国家旅游政策》，以竞争力、包容性和可持续性为依据，设立6项转型战略，并与联合国可持续发展目标相一致。”她提到，其中的第五项战略旨在促进可持续性和负责任的旅游，并采取惠及妇女、青年和弱势群体的具体举措，特别是对偏乡社区的弱势群体。
“例如，大马手工艺品中心通过再培训和提高技能计划，已帮助1340名女性手工艺企业家。此外，1873名女性手工艺企业家使用了E-Kraf Bazar、MyCraftShoppe以及CraftOnTheGo的平台，来推广和营销他们的产品。”
她表示，在数码技术创新的高峰期，该部通过为导游、民宿经营者和旅游业者提供技能提升和培训，为妇女提供新的机会，以便与国际接轨。
她补充，做决策者应帮助更多的年轻女性打破玻璃天花板，因为女性劳动力与雇主相互关联，研究发现，若雇主帮助女性取得成功，就会拥有更高效、更有动力的员工团队，而且很可能留住更多的员工。
南希苏克里认为，交通堵塞的原因之一，是我国旅游业正在重回正轨。
“很多人向我投诉交通堵塞问题，在哈芝节假期时要回乡、去云顶高原、去我国任何地方都塞车，交通非常缓慢。”
“我感谢他们告诉我这个旅游业的‘好问题’，虽然导致交通堵塞，但我们要感恩旅游业正在重回正轨，本土旅游对我国有益。”
她提到，2019年，旅游行业对全球国内生产总值（GDP）的贡献为10.3%，贡献了全球十分之一的就业机会，但旅游业在冠病疫情时，经历了有史以来最严重的危机。
