（本报斗湖二十八日讯）沙巴劳工部及人力资源部今日上午于本坡一著名酒店成功举办沙巴州劳工研讨会，主题为“沙巴外劳的就业管理”，恭请人力资源部长沙拉瓦南主持开幕，由于前者不克出席则由沙巴劳工部总监旺袓菲旺代表主持。
沙巴劳工部总监旺袓菲旺受访时表示，沙巴劳工部在人力资源部之下与其他机构在斗湖举办一项沙巴州劳工研讨会，题目是“沙巴外劳的就业管理”。
此次研讨会也在提供信息现今外劳就业信息，在有关信息下，雇主及有关领域拥有凖确的信息则可以完好推行职务，也希望在此项研讨会可以分享意见及资讯。
此次参与者有250人乃来自沙巴各领域，最大领域是农场，农业及制造业，希望此次的研讨会可惠及有关领域以便更进步，发展沙巴符合“沙巴进步繁荣”的主题。
在询及沙巴有多少外劳时，他说，移民局最新数据是十三万五千人在各领域，最大领域是农埸，即七万人。
他说，在2022年，超过五名员工的雇主必须付最低薪至少一千五百月薪（一天工作八小时），一个月二十六天，无论是本地或外来人。如果连续三个月没付薪金，一天超过十二小时，或来工作在该工作埸地多年不曾离开工作埸地，押收他人护照，均列为强迫性工作，在沙巴，有关强迫性工作是很难去证明，因为很多员工本身没有文件，很难找出他们作为证人以让他们采取行动。
他表示，在印尼迁都后在2024年可能有大量劳工返回印尼，届时将造成冲击，因此他吁联邦政府，州政府及工业领域必须共同探讨如何解决此事宜，两年并不久，必须要凖备，勿届时造成劳工短缺。（14）
