（本报16日讯）沙巴州雇主总会（SEA）表示，成立沙巴劳工谘询委员会的提议是正确的，而且早该提出。
该会主席叶兢文今日在一份声明中表示，该总会多年来一直呼吁成立这样一个委员会，因为沙巴没有专门的人力资源部。
他指出，这个谘询委员会可以作为一个平台，根据州的情况收集数据和反馈，推荐政策，并让政府、雇主和雇员在符合三方原则的情况下进行包容性互动。
他说：「沙巴州雇主总会强烈支持人力资源部副部长慕斯达法沙慕提议成立沙巴劳工谘询委员会。」
他指出，沙巴州的就业人数是我国第二大，尽管国内生产总值（GDP）的贡献不到6%，但所有行业的就业人数接近190万，相当于马来西亚总就业人数的13%左右。
他表示，很显然，本州仍以种植园和服务业等劳动密集型产业为主，自疫情大流行以来表现不佳，沙巴州目前的失业率高达9.1%，失业人数接近19万人，为全国最高。
他补充，现在本州正在看到经济复苏，积极吸引国际和国内投资者，需要与劳动力相关的解决方案来满足石油和天然气以及制造业的增长。
他说：「沙巴州雇主总会预见到沙巴劳工谘询委员会将解决多个人力资源问题，确保雇主合规，控制劳动力成本，通过将实际技能与行业需求相匹配来提高工人的收入，以提高生产力，通过更多的就业机会加快经济复苏。」
他还表示，委员会将作为一个平台来审议政策或法律，考虑到沙巴的独特情况，而不是经常采取西马半岛的措施。
他说：「其中一个例子是即将出台的《雇佣法令》修正案，但没有考虑到沙巴实施某些改变的经济困难。」
为此，他强调，州政府需立即成立委员会，将审查就业法修正案列入其议程的第一个项目。
较早时，联邦人力资源部提议成立沙巴劳工谘询委员会，以确保所有现行劳工法例能够更有效地实施。
慕斯达法表示，谘询委员会仍处于初步提案阶段，但有信心它会成功，并确保沙巴的经济取得平衡发展。
他说：「这项提议被视为能够为利益相关者，尤其是整个沙巴州的雇主创造良好的发展。」（060）
