员工要求更高薪酬就得提高生产力，一名为公司赚更多钱的好员工，就算政府不实行最低薪制，雇主也应主动付予高薪把他们留住。
（本报讯）副首席部长兼工业发展部长拿督陈树杰昨日呼吁雇佣双方勿陷于「沙巴最低薪额应否调高至每月九百廿元」争议，相反的，共同提升生产力方是上策；惟他表示现时不表明是赞成沙巴与西马划一最低薪额。
无论如何，他表示，既然州资源发展及资讯工艺部长拿督西林岸古拔已表示要向州内阁建议划一沙巴与西马最低薪额，必定有他的理由。
他说：「就让我们先行看看他的内容是甚麽……与其二选一，不如替公司赚多一点钱，以便能付更高薪给员工。」
陈树杰是代表首席部长拿督慕沙阿曼为大马电讯公司于亚庇麦哲伦酒店举办的年度中小型企业经贸节主持开幕礼后，接受记者受询及西林岸表示要在州内阁提出建议划一沙巴与西马最低薪额时这麽表示。
他表示，倘公司生意兴隆，资方就得付予高员工更高薪酬，毕竟亚庇等地区生活费也颇高。
他说：「沙巴的国民生产毛额一年是六百亿元，这是全国国民总生产毛额的一成，再除以三百万人口，沙巴人均收入，仅为全国人均收入的一半，也是全国人均收入最低的一州。
「沙巴打工阶级平均月入一千四百令吉，要在亚庇过舒适生活，月入至少二千五百元，惟月入二千五百元在新的国家财政预算案之下被列入『B40』群，即是低收入群体。」
陈树杰说，员工要求更高薪酬就得提高生产力，一名为公司赚更多钱的好员工，就算政府不实行最低薪制，雇主也应主动付予高薪把他们留住。
他认为，如果资方懂得如何促使员工提高生产力为公司赚更多钱的话，于今年七月一日开跑的沙巴最低薪九百廿元，不会对本州工商界构成太大影响。
他表示，其实，如何增加收入得靠工人提高生产力，由不得政府说了算，而沙巴最低薪额的九百廿元，亦是由政府通过劳资双方皆有充足代表性的国家薪酬谘询委员会，仔细衡量劳资双方的利益之后制定的。
无论如何，他说，政府提供各项獎掖替工商界赚钱，以便有能力付更高薪酬。
建议提高个人所得税 门槛至每月五千令吉
陈树杰表示，人们投诉消费税加重负担，他建议政府将个人所得税门槛提高至每月五千元，以减少彼等的开销。
他说：「以前，你的每月收只要是两千元，就要缴付十多巴仙的税，但随著政府调低所得税，变成目前每月收入四千元的人士，也不必缴税了。
「省回了这笔钱，他们可以自行筹划购物开销方式，以避开一些消费税，因为在大马，有四百种物品是不必缴付消费税的。」
昨日的报导指出，尽管联邦当局已决定于今年七月落实的新一轮最低薪金制之下，沙巴最低薪金额仅由目前的每月八百元提高至九百廿元，比西马低八十元，西林岸表示，州内阁将在本月十八日举行的会议中讨论应否出现该差额。
他表示个人认为沙巴及西马必须划一该薪额，他将在州内阁会议中提出讨论此事。（020）
