（山打根二十三日讯）Swasta 技能培训协会主席纳尔逊莫辛诺（Nelson Mosinoh)在山打根举行双重技术讲座时表示，要解决沙巴州的失业问题的方案，不能再等多两年或更长时间及等待外国直接投资（FDI）或大型上市公司来沙巴投资来解决这一问题。
这将给整个社区带来灾难性的心理和社会学影响，成千上万的受影响的沙巴人感到财政拮据越来越严重。
为了解决目前新冠肺炎所面临的困境，已经谈论了很多有关重新技能和提高技能的问题，政府（PERKESO，HRDF，SEDIA）目前正花费数百万令吉特向预期提供急需的技能训练，主要是确保参与者找到工作。
他说，现今成千上万的商店关闭使就业机会稀缺变得如此明显，与砂拉越州，雪兰莪州，吉隆坡和槟城等州不同，沙巴州最糟糕的是几乎没有制造业可以支持。
他说，根据EIS Perkeso网站提供的统计数据，以2021年4月为比较，砂拉越的职位空缺总数为14、202，而沙巴州的职位空缺总数为2、370，其中50％是农业/种植业职位空缺，另外较小的州（如森美兰州）具有5 063的空缺职位。
他说，问题的症结在于沙巴州没有足够的职位空缺，因此，政府不应该只着眼于一个目标（即提供技能提高和再技能课程来确保工作），而是应该考虑分配资金，对退休人员和失业青年进行交叉技能以实现自谋职业。
交叉技能涉及对员工和具有与他们当前或先前工作无关的技能的人员进行培训和教学，例如，在移动商务课程中对经过裁员的酒店管家进行交叉培训，使他们能够运行自己的移动办公室清洁业务服务。 而且还可以对经过裁切的导游进行水培农业培训（这不要求他们拥有大片土地），以鼓励他们以自己的小型企业来经营， 给他们新技能，也给他们生存的希望，这可以间接改善他们的福祉。
如今有无数的商业机会通过互联网连接着无国界的世界，使参与商业变得更加有趣，可以引导青年人开展业务的方式，发挥创造力最终取得成功。政府不能仅仅将其资源（培训资金）限制在一个目标上，而应灵活使用，让广泛人民受益。
此外，沙巴青年，文化和体育发展部也可以研究以自营职业为基础的青年技能交叉培训，提供正确指导和培训下，使受过培训的青年人可以通过其既有业创造未来的就业机会。（11）
