（本报讯）联邦政府受促在公共医疗保健系统的管理改革中采用混合权力下放，以提高其有效性、公平性和效率，为年轻医生的未来以及国家的生计设想。
WISDOM基金会执行主席拿督斯里威弗烈丹高形容，尽管新冠疫情大流行给我国蒙上了阴影，但它也将马来西亚的合约医生系统推到了聚光灯下，揭示了当前公共医疗系统背后的严酷现实。
他表示，自2004年以来，马来西亚提供医学课程的医学院如雨后春笋般涌现，导致医生大量涌入，由于可提供的职位有限，导致了政府医院在安置他们方面遇到重重问题。
他指出，据《海峡时报》报导，目前，在2万3077名合约医生中，只有3.47%（即789名）在政府部门寻得长期性职位。由于此类医疗人员的筛选缺乏透明度，因而也带来了进一步的负面影响，因为作为初级医生的他们，无非是想知道他们在医院两年的强制性服务结束后，是否有机会转为长期员工。
昨日在一份文告中，他说：「随著最近事件的升级，这种情况不仅危及年轻医生的前途，也危及在政府医院接受治疗的患者。这些事件表明，快速改革对于确保马来西亚公共医疗保健系统的安全性和可持续性至关重要。」
他补充，需要考虑不同的因素，但在创建更好的公共医疗保健系统所需的眾多步骤中，WISDOM基金会坚信权力下放是长期改革所必需的关键步骤之一。例如，大马卫生部长于2020年8月4日宣布国内的人口与医生比例只有1:454人，然而，砂拉越医生与人口的官方比例为1:662，沙巴则是为1:856。
他指出，系统中高度集中的决策造成了联邦层面和基层对需求的理解之间的差距，导致管理和评估实地情况的效率低下。但若通过将决策分配到不同的治理层级，可以更好地执行管理以满足当地情况的需要。（060）
