（亚庇十八日讯）亚庇中华工商总会会长拿督雷远生呼吁政府谨慎执行最低薪金政策，以确保经济增长不会被扰乱，更不会导致通膨上升！
亚庇中华工商总会不反对最低薪金制，不过目前真的不是全面落实的正确时机，理应分阶段逐步调整，而不是一下子跳到RM1,500；1500令吉最低薪金提高幅度介于25%至36%对整体企业竞争力和成本带来不利影响，进而阻碍业务复苏的进度。
他表示，最低薪金突然增加到1500令吉，将企业陷入现金流逆境，我们始终认为300令吉的调涨应该分3个阶段，既是每6个月调涨100令吉，一年半后就完整调涨至1500令吉。最低薪金逐步谨慎实施有助业者雇主更好的适应，并避免采取裁员和削减成本的激烈举措。
雷远生说：“最低的员工薪水调了，中层和高层员工的月薪调幅，也是一定要调的，这是一个连锁效应，不是眼前300令吉而已，促请政府考虑分阶段逐步落实1500令吉最低薪金制而非即刻一次性的提高300令吉，以免引致不良连锁效应。政府突如其来的宣布不仅让雇主措手不及，也引起许多企业及雇主反弹，最低薪金制应在各造充裕的缓冲及准备下才落实，并在员工的福祉和雇主的成本冲击之间取得最佳平衡点，调高最低薪金对本地企业带来的成本和竞争力上的冲击。大多数企业仍疲于应付成本增加（能源和商品、物流、原材料）和长期供应链中断的问题，以稳健的复苏。”。
雷远生表示人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南4月13日宣布1500令吉最低薪金制将从5月1日开始落实，少于5人的公司将被给一年豁免期，而且一切将会以工人人数为根据。这和之前的中小微型企业将获得豁免受惠局面完全是天渊之别！我们希望政府重新检讨这项政策，并豁免更多员工人数（如20或30）的公司延后实施。
