（本报27日讯）州政府分别拨款420万令吉和70万令吉予沙巴妇女事务局和沙巴妇女咨询理事会，以便执行各种妇女发展计划和活动，包括今年运作和管理经费。
首席部长拿督斯里哈芝芝诺表示，州政府也通过“创造年轻女性百万富翁计划”（CreaM@YWE）发放55万4500令吉以及340万令吉沙巴女性领袖学院计划的短期计划特别拨款。
他强调，之前在沙巴进步繁荣计划下推动的各种计划将在今年持续实行，包括增强单亲妈妈和B40妇女能力的妇女关怀外展计划和妇女事务计划，以及增加这两个群体收入和产品销售的社区关怀计划。
哈芝芝昨晚在此间出席2023年州级妇女日庆典时这么表示。在场者包括州社会发展及人民福祉部长拿督占士拉迪及沙巴妇女咨询理事会主席拿督哈嘉达莎。
他说，政府通过各个部门和机构采取持续的措施和行动，以缩小性别差距，因为有许多妇女具潜力在组织中担任决策的职位。
他指出，妇女作为决策者每年都在发生变化，截至今年8月，担任州政府副秘书的女性决策者比例为33.3％，即每3名副秘书中就有1名女性。
“常务秘书职位中女性占9.09％（11名常务秘书中有1名女性），副常务秘书比例为40％（20名副常务秘书中有8名女性），部门主管中女性占30.23％（43名部门主管中有13名女性）。”
哈芝芝强调，州政府始终坚持妇女赋权原则，因为妇女不仅在社会、政治和经济方面至关重要，而且涵盖了国家发展的各个层面。
他说，政府已经采取许多措施改善特别是妇女的工作保障和福利，包括修改1955年劳工法令，将产假从60天延长到98天，以及将丈夫陪产假从3天延长到7天，雇主必须在工作场所张贴有关性骚扰意识的通知。
他指出，州政府全力支持各造包括非政府组织为增强本州妇女发展所做的一切努力。
他说，当今妇女不论背景都在各个领域拥有丰富的知识，对国家的进步、家庭制度的发展以及社会中的爱都起着重要作用。
他说，作为妻子、母亲、孩子和具有伟大精神的马来西亚公民，妇女的承诺、耐心和坚韧给予所有人灵感。
“我们不应满足于现有的成就，必须持续加强妇女的任务，因为妇女仍然受到针对妇女领导、妇女决策参与、职业妇女在工作与家庭管理之间的双重负担以及基于性别的暴力的刻板印象问题困扰。”
