（本报讯）大马医药协会沙巴分会主席布兰登森纳刚医生週六指出，沙巴卫生局近期转正与调派安排造成严峻影响，进而导致沙巴全州面临约245名医疗官的缺口，高达67%的非沙巴籍接替者仍未如期报到。
他警告，每一个悬空职位皆导致留守医生的工作量与候召重担剧增，陷入“疲倦、过劳、再流失”的恶性循环，严重威胁病患照护的连贯性。
他透露，该会已接获沙巴各地其他医院医生的投报，反映工时过长及候召频密，部分医生甚至已萌生退意。
布兰登森纳刚是在亚庇发表的文告中这么表示。
他表示，早前报导指兰瑙医院及全州多所医疗机构正面临严峻的医疗官短缺危机，该会要求即刻从西马调派医生跨海支援，以解前线医护人员连续值班长达72小时的过劳困境。
他说：“在近期的转正与调派安排中，兰瑙医院原有的19名医疗官有11人被调离，而被指派接任的7名外州医生中，仅有1人报到。该院目前仅靠包括院长在内的9名医生苦撑。”
布兰登指出，部分医生被迫连续值班48至72小时且缺乏充足休息，情况令人极度担忧。他强调，医生的无私奉献不应以牺牲个人身心健康为代价，医疗体系更不能将这种超乎寻常的个人牺牲视为维持运作的常态。
他表示，尽管州卫生局已安排分阶段调派3名医疗官至兰瑙医院作为过渡方案，但该会认为，鉴于沙巴各地普遍面临人手短缺，内部调遣实属不易，必须仰赖国家层级的支援。
他表示，该会敦促卫生部立即落实协调完善的短期部署计划，优先支援工作量最庞大的医疗机构，并提供明确的轮换期限、全额交通与住宿资助。
“远水救不了近火”
●针对联邦卫生部宣布于明年2月中旬特别招聘750名正职医疗官以填补东马空缺，布兰登对此表示欢迎，但直言“远水救不了近火”。
他强调，前线医生与病患无法干等至明年2月，紧急人力调派必须与正职招聘双管齐下。
他指出，近期偏低的报到率暴露出改善留任条件的迫切性。若无实质性改善，新一轮招聘恐将重蹈复辙。他呼吁卫生部、公共服务局、财政部及州政府采取“全政府”协同模式，恢复按比例计算的区域奖励金、强化东马及乡镇服务津贴、提供充足的搬迁援助金及安全的住宿。
他说：“我们必须让沙巴成为吸引医生前来服务之地，让留任更具永续性。我们的医生此刻亟待救援，病患此刻亟需行动。”（020）
