（本报讯）前任首席部长拿督杨德利昨日力促联邦政府必须先行与沙巴州政府以及雇佣代表磋商，方能推动修正沙巴劳工法令。
他表示，这是因为沙巴在劳工事务上有独特的「半自主权」，而沙巴劳工法令是原本沙巴法律、惟后列为联邦法律。
他说：「因此，沙巴劳工局也与其他州属的劳工局大不相同，前者是直接向联邦人力资源部负责……联邦人力资源部长若在未征询沙巴意见下就推动修正有关法令是危险的。」
杨德利也是沙巴进步党主席，他是在亚庇发表的文告中这麽表示。
他表示要提醒各造，沙巴州政府曾在九十年代拒绝联邦政府要将大马雇佣法令伸展进入沙巴，否则沙巴劳工局将降格为如同西马州属的劳工局一般，必须先行向大马劳工局总监负责。
他表示，由于沙巴保持如是独特地位，因此，得以「大声说出」沙巴课题。
联邦人力资源部长古拉施加兰上周五在亚庇与大马职工总会沙巴分会及沙巴雇主公会代表举行三方对话会后在记者会上表示，该部门正与沙巴州政府及雇佣代表磋商修正沙巴劳工法令，以将州内雇员每周工作时间顶额由四十八小时减至四十四小时，即是实施五天半制。
他当时也表示将修改有关法律，以将沙砂的雇佣双方代表列为国家劳工谘询理事会及国家薪金谘询理事会等全国性机构代表，而不是如目前般没有来自的沙巴雇佣代表。
沙巴雇主总会会长叶竞文过后表示对联邦人资部拟在国会提呈修改沙巴劳工法令，包括将每周工作小时减至四十四小时等感表惊讶，他指修改劳工法势难免增加营运成本。
他表示，这将使得雇主除了面临狭小市场、道路衔接不到位，水电互联网等成本高昂问题外还得雪上加霜。
他说，有关当局并没有与私人界沟通，探讨此事关重大的修改细节；他说，沙雇总认为联邦人资部不应在未与沙巴雇主们商讨前就单方面修改条例。（020）(T)
