（斗湖9日讯）预计沙巴劳工法令的修正案将在明年十月的国会会议上提交。
我国人力资源部副部长慕斯达法沙目表示，沙巴州政府已同意对沙巴劳工法令进行修改，使其与马来半岛的1955年劳工法一致。
他说，如果修正案获得批准，沙巴州的200万工人将享有与半岛工人相同的权利和福利。
通过这项沙巴劳工法令的修正，肯定会提升沙巴州的国际形象。
此外，这项修正还将有助于马来西亚通过全面和渐进的跨太平洋伙伴关系协定（CPTPP）进入更大的市场，并吸引更多外国投资额。
慕斯达法沙目是吉隆坡港区国会议员，他在这里主持了打击强迫劳工和童工意识项目的启动仪式时发表了上述言论。
他说，该法令将扩展到所有工人，不论其工资上限或工种。
本质上，这将提高产假期间的时间，从60天增加到98天，并引入了父亲产假，为期七天。
此外，每周工作时间将从48小时减少到45小时。
慕斯达法沙目表示，他相信一旦法令发布，沙巴劳工局将通过其巡回活动详细解释和澄清所有修正案。
在谈到强迫劳工问题时，他表示，他的部门将继续加强打击这一问题的执法活动。
“我们将根据法律规定进行各种检查行动，与沙巴劳工局合作”。
“这是因为强迫劳工不仅在社会和道德方面是错误的，而且它还侵犯了马来西亚的人权，并构成一种犯罪行为”：他说。
慕斯达法沙目希望所有利益相关者和持份者都能与政府一起打击强迫劳工问题。（18#）
