（本报古达记者22日讯）古达一班雇主呼吁政府重新考虑并展延即将在今年七月一日实施的提高最低薪金制，以减轻雇主的压力。
受访的雇主们指出，根据政府在今年七月一日实施的提高低薪金制，乃将目前的八百令吉提高至九百廿令吉，雇主每月多付雇员一百廿令吉薪金。
他们说，最低薪金制实施时每位雇员多付一百廿令吉，若有数十位抑或数百名雇员，雇主就必须多付一笔可观的薪金，在目前经济不景气，生意奇淡之际，实施提高最低薪金制九百廿令吉，势必带给雇主们额外开销及压力。
彼等说，如果在今年七月一日谈判实施提高最低薪金制，雇主在无法承担时，被迫将公司关闭或采取缩减员工裁员的负面应对，对雇员雇员双方都没有好处。
他们要求政府展延至世界经济复苏的适当时候，才实施提高最低薪金制，以达雇主和雇员双赢局面。
彼等说，如果实施提高最低薪金制影响公司收盘或雇员失业，将会产生社会问题，对国家也没有好处。
古达一般雇员对政府于今年七月一日实施提高最低薪金制九百廿令吉喜出望外 ，在百物上涨的今天提高最低薪金制乃减轻打工族的生活负担。（B）
