（本报山打根廿二日讯）劳工部门最近尤其严监控此间作业的业主是否有依劳照劳工法令作业，往往以突击行动登门检查，其中包括大公司与专业办事处，如果是违法者将会受到最轻的处治，由提醒或忠告至严重者可能会遭到提控。
据了解，有关设立在此间的操作部门有一批执法人员专门出动到一些锁定的大商家，专业办事处甚至是一些非营利的福利单位和宗教组织，他们均是冲著受到保护的各阶层劳工权利而来，在政府规定之下受到保护，这还包括白领阶级的一群在内，僻如雇主有没依照劳工法令规定最低薪金八百令吉，劳工保险，劳工的假日工作二倍或三倍工资，劳工的公积金等全在他们管辖之下，如果雇主没有依照指示办理，将会受到不同程度的检举，最轻的可能先受到忠告，如果最终受到控告罪成的话可就没有那麽轻了。
自从年前全国统一推行劳工法令，薪金统一最低是八百令吉之后，在劳工部门严加监管执行大部份雇主都依法执行，不能负此重担的只好收档或解雇劳工，此外劳工薪金最低在较后时再度调高到九百五十令吉，对于劳工是好事一件，但是对许多雇主而言又是一次加重负担。(11)(L4)
